生育津贴怎么领,需要符合什么条件

1. 生育津贴怎么领,需要符合什么条件

法律分析：一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险基金支付。
二、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 生育津贴怎么领,需要符合什么条件

答：您好，生育津贴的具体领取方式为：首先应与用人单位建立了劳动关系的员工，投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限针，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，您可向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，您所需准备的材料有：1.计划生育行政部门核发的生育证明；2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；3.婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 领生育津贴需要什么条件?

同时具备以下条件的参保男职工，可申请一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育津贴并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

4. 领取生育津贴需要什么条件？

条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：
（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
（2） 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
（3） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

扩展资料作用
一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
参考资料来源：百度百科-生育津贴

5. 领生育津贴需要什么条件?

为例：以南通市参加了生育保险，并按时缴纳了生育保险费的用人单位的职工，在职期间经卫健部门批准纳入生育计划的参保人员、在规定产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴。符合申领生育津贴条件的女职工，无需提供材料。
男职工护理假津贴领取：需提供生育证或准生证或生育登记证明、新生儿出生医学证明、《南通市生育保险津贴待遇申请表》（单位盖章）。
《南通市职工生育保险办法》（通政规〔2017〕6号）第二十七条规定，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。同时还规定，符合国家和省有关规定享受护理假的男职工，生育保险连续缴费满10个月后，享受15天的生育津贴。
生育津贴是生育保险基金以生育津贴形式对企业予以的补偿。参保职工符合申领生育津贴条件的，医保经办机构在生育费用结算的次月将相应的生育津贴汇至单位对公账户。


所需材料有
1、居民身份证原件；
2、街镇（乡）一级政府出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；
3、生育医学材料：在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》原件；在外省市生育的，需携带有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况的出院小结（或者病历）和婴儿《出生医学证明》复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况的病历等材料的复印件。
4、《生育保险待遇申领表》（材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。
以上内容参考 江苏省人民政府-南通市职工申领生育津贴需要符合什么条件？如何领取？
以上内容参考 湖南省人民政府-“我要申领城镇职工生育津贴”办事指南
以上内容参考 上海市人力资源和社会保障局-现在领取生育津贴需要提供哪些资料？

6. 领生育津贴需要什么条件? -

领取生育津贴需要提供“医保电子凭证或有效身份证件或医保卡、医院收费票据、费用总清单、病历资料”等相关材料。已经报销过生育医疗费，可以不用提供发票原件，提供发票复印件或者医院出具的结算证明即可。
生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。 　

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。


以上内容参考：领导留言板-生育津贴如何领取

7. 领生育津贴需要什么条件?

日常生活中大家身边总有朋友家诞生宝宝吧，生完宝宝之后可以领取生育津贴，那么生育津贴到底怎么领呢？下面就一起快来看一看吧。
方法/步骤


产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。

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填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》井由单位盖章。

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单位盖章后双方本人签字，返还女方单位。

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女方单位每月58-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

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需要准备材料：申领生育津贴人员信息登记表、医学诊断证明书、出生医学证明、结婚证。

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用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

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用人单位为职工缴纳生育保险。

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生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

8. 领生育津贴需要什么条件?

一、生育津贴领取条件有哪些

申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：

(一)具有本市城镇户籍;

(二)参加本市城镇社会保险;

(三)属于计划内生育;
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产