个人金融行为中的看法与态度的含义

1. 个人金融行为中的看法与态度的含义

个人金融投资行为理念

一、金融投资行为理论分析

金融投资行为理论悄然兴起于上世纪80年代.其在博弈论和实验经济学被主流经济学接纳之际，对人类个体和群体行为研究的日益重视，促成了传统的力学研究方式向以生命为中心的非线性复杂范式的转换，使得我们看到了金融理论与实际的沟壑有了弥合的可能。金融投资行为理论以期望理论、行为组合理论和行为资产定价模型为其理论基础，并将人类心理与行为纳入金融的研究框架，具体体现为以下几个模型：

首先，BSV模型。BSV模型认为，人们实行投资决策时存有两种错误范式：其一是选择性偏差，即投资者过度重视近期数据的变化模式，而对产生这些数据的总体特征重视不够，这种偏差导致股价对收益变化的反映不足。另一种是保守性偏差，投资者不能即时根据变化了的情况修正自己的预测模型，导致股价过度反应。

其次，DHS模型。该模型将投资者分为有信息和无信息两类。无信息的投资者不存有判断偏差，有信息的投资者存有着过度自信和有偏的自我归因。过度自信导致投资者夸大自己对股票价值判断的准确性；有偏的自我归因则使他们低估关于股票价值的公开信号。随着公共信息最终战胜行为偏差，对个人信息的过度反应和对公共信息的反应不足，就会导致股票回报的短期连续性和长期反转。

再次，统一理论模型。统一理论模型区别于BSV和DHS模型之处在于：它把研究重点放在不同作用者的作用机制上，而不是作用者的认知偏差方面。该模型把作用者分为“观察消息者”和“动量交易者”两类。观察消息者根据获得的关于未来价值的信息实行预测，其局限是完全不依赖于当前或过去的价格；“动量交易者”则完全依赖于过去的价格变化，其局限是他们的预测必须是过去价格历史的简单函数。

最后，羊群效应模型。该模型认为投资者羊群行为是符合最大效用准则的，是“群体压力”等情绪下贯彻的非理性行为，有序列型和非序列型两种模型。在序列型模型中，投资者通过典型的贝叶斯过程从市场噪声，以及其他个体的决策中依次获取决策信息，这类决策的最大特征是其决策的序列性。非序列型则论证无论仿效倾向强或弱，都不会得到现代金融理论中关于股票的零点对称、单一模态的厚尾特征。

二、对金融投资者的个人行为分析

1.多为投机心理，短期行为严重我国很多证券投资者入市并不是看重上市公司真实的投资价值，而是企图从中获取超额回报。绝绝大多数的投资者入市的主要原因是为通过股票的买卖价差而获利，这类人群多是为赚钱买卖差价实行短线操作;只有少数投资者进入股市是为了获得公司分红收益;38%的投资者因有闲置资金而，把股市看成是一个长期投资场所。高比例的企图赚取短期收益群体的存有是一个十分危险的信号。博取短线利润群体的过大是我国证券市场行情波动幅度.惊人的重要原因，这也是造成证券市场不稳定的主要原因之一。从投资者入市动机上分析，就已经预示着我国证券市场投资者短期行为比较明显。我国个人投资者更多的是短线投资、投机，而没有把股票作为长期的投资。另一方面，股票价格的剧烈波动诱发了一部分人的赌博心理，盲目追求短期利益。因为证券投资者容易产生羊群效应，使这种市场短期行为具有很强的蔓延性，从而极大地加重了投资者孤注一掷的心理，一旦认为找到了机会，就会过高地估计自己的水平，置自己的风险承受水平不顾，冒险参与高风险的证券投资活动。在我国证券市场中，我国投资者的短期行为特征表现为比较明显的冒险心理和投机短期行为。

2. 金融市场对企业和个人的行为分别有什么影响。

目前，中国金融业正在轰轰烈烈地进行股份制改造，引进国外战略投资者，完善公司治理结构，这自然是提高中国金融竞争力的必然之举。
    但仅有股份制改造并不是灵丹妙药，国有企业的改革和现在的股市即是前车之鉴。徒法不足以自行，如果不改革人才观念，不完善用人机制，股份制仅仅是股份制而已，汤换而药不换，其病能除乎？
            高呼“狼来了”而正在改革中的中国金融业何时才能不拘一格降人才？
            近闻全国2006届毕业生就业工作已经全面展开，400多万莘莘学子面临严峻的就业形势和残酷的竞争，毕业生比去年增加70多万人。
    毕业生就业中存在的问题并非金融业所独有。像姜远博士这样的条件在去年的就业中都遭受如此挫折，今年数量大增的硕士和本科生的就业之路可想而知。据官方公布的数据，近几年我国高校毕业生的就业率为70％，而实际就业率比这要低。
  就业形势越严峻，越应当强调公平竞争。众所周知，现在学生的上学成本是很高的。  在耗费数万元的金钱和数年的青春之后，如果不能在就业中享有公平竞争的机会，不能真正实行优胜劣汰，大批青年学生的待业或失业，将可能造成一定的社会问题，不利于和谐社会的建设。
  但愿本文所述的困惑不要在今年的毕业生就业中复现。在此，只有默默地为莘莘学子们祝福，祝福他们一路顺风！【摘要】
金融市场对企业和个人的行为分别有什么影响。【提问】
目前，中国金融业正在轰轰烈烈地进行股份制改造，引进国外战略投资者，完善公司治理结构，这自然是提高中国金融竞争力的必然之举。
    但仅有股份制改造并不是灵丹妙药，国有企业的改革和现在的股市即是前车之鉴。徒法不足以自行，如果不改革人才观念，不完善用人机制，股份制仅仅是股份制而已，汤换而药不换，其病能除乎？
            高呼“狼来了”而正在改革中的中国金融业何时才能不拘一格降人才？
            近闻全国2006届毕业生就业工作已经全面展开，400多万莘莘学子面临严峻的就业形势和残酷的竞争，毕业生比去年增加70多万人。
    毕业生就业中存在的问题并非金融业所独有。像姜远博士这样的条件在去年的就业中都遭受如此挫折，今年数量大增的硕士和本科生的就业之路可想而知。据官方公布的数据，近几年我国高校毕业生的就业率为70％，而实际就业率比这要低。
  就业形势越严峻，越应当强调公平竞争。众所周知，现在学生的上学成本是很高的。  在耗费数万元的金钱和数年的青春之后，如果不能在就业中享有公平竞争的机会，不能真正实行优胜劣汰，大批青年学生的待业或失业，将可能造成一定的社会问题，不利于和谐社会的建设。
  但愿本文所述的困惑不要在今年的毕业生就业中复现。在此，只有默默地为莘莘学子们祝福，祝福他们一路顺风！【回答】