皖南工长俱乐部郑重声明！

1. 皖南工长俱乐部郑重声明！

皖南工长俱乐部郑重声明！
最近出现很多恶意攻击的帖子，请恶意攻击者，讲点职业道德！要把公司做好做大不是靠恶意攻击别人来取代的，如果一直以小人之心想法破坏别人的声誉，我相信你的公司不会做大的。皖南工长俱乐部，做到现在是靠信誉和质量生存的。第一：辅料统一配送，假一罚十，任何人都可以带着辅料到权威部门去检测！第二：电视台的采访是因为工长俱乐部的模式可以为老百姓省钱装修，保质保量！关注工长俱乐部的朋友应该也知道，北京去年底和今年新开了N多家工长俱乐部，都打着02年成立，05年成立的旗号，02年有工长俱乐部么？我们没错，是2009年成立的，但是又有几个敢说真话呢！不要看着别人发展的快，就嫉妒，那让世人小瞧你。企业是以实力跟口碑做好的，而不是恶意重伤！怎么想想用你的服务和质量去取胜，用些正当的竞争手段

2. 皖南工长俱乐部的简介

2009年，应装修业主们对安徽工人的迫切需求, 在北京大地上，一种新型的家装模式成立了。 皖南工长俱乐部引取了其他工长俱乐部的成功管理经验及培训模式。 这个平台有众多十年以上施工经验的优秀工长加盟。工长负责施工。由俱乐部派专业的监理负责巡检工地。实践证明，设计、施工彻底分开，建立了有效的相互制约机制，使您的装饰工程设计更优秀、工程造价更合理、材料更环保、工程规范、质量更有保证。工长俱乐部这种装饰行业新型，具有改革创新、具有广阔发展前景的新型模式。我们将利用这个新型平台，为广大装饰消费者提供最优质的服务。我们的经营理念每一位工长都是我们制胜的王牌。皖南工长俱乐部向工长提供良好的工作环境和发展空间，通过培训和晋级等方式来帮助工长实现个人价值，同时实现企业既定目标。我们尊重工长，每一位工长都是俱乐部不可分割的一份子，工长的奋斗目标应该和俱乐部的发展目标，保持高度一致，工长俱乐部的发展有赖于工长们的共同努力。

3. 皖南工长俱乐部的宗旨

 市场经济是建立在整个社会的诚信体系之下，我们将本着诚实守信的原则，守法经营，严守行规，遵循市场竞争规则，推动行业进步，树立行业典范。皖南工长俱乐部中每一位签约工长都应本着“先做人、后做事”的原则，在俱乐部和整个社会中谋划求进步和发展。对待客户我们应该诚实守信；同事之间、朋友之间，我们都应该真诚相待。 “尊重客户，一切为客户着想，为客户提供高品质的服务”，我们要不断改善和提升服务水平，深度洞悉客户需求，持续改善客户满意度，培养客户忠诚度。我们的服务不仅是面对客户，在上下级之间、同事之间同样也要树立一种互相服务的意识。 创新是我们可持续发展的动力源泉。创新首先从观念开始，没有观念创新，就没有组织创新、制度创新、管理创新、技术创新和服务创新。改变传统的思维模式，工作中不墨守成规，敢于打破陈规陋习。不断创新是我们工作的重要部份。 面临当今竞争日益激烈的市场格局，“把握时机，迎接挑战，以效益致胜”是我们应该遵循的战略准则。我们要不断改进工作：降低成本和提高工作效率。我们提倡苦干加巧干的工作作风：辛勤的工作可能产生平常的结果，而智慧的工作可能产生卓越的成就！

4. 北京电视台报道的皖南工长俱乐部和苏皖工长俱乐部是一家吗？

不是，皖南是皖南，苏皖是苏皖，是属于两个俱乐部。
2009年，应装修业主们对安徽工人的迫切需求, 在北京大地上，一种新型的家装模式成立了。 皖南工长俱乐部引取了其他工长俱乐部的成功管理经验及培训模式。 这个平台有众多十年以上施工经验的优秀工长加盟。工长负责施工。由俱乐部派专业的监理负责巡检工地。实践证明，设计、施工彻底分开，建立了有效的相互制约机制，使您的装饰工程设计更优秀、工程造价更合理、材料更环保、工程规范、质量更有保证。工长俱乐部这种装饰行业新型，具有改革创新、具有广阔发展前景的新型模式
苏皖工长俱乐部，又称“工长俱乐部”“北京工长俱乐部”，成立于05年，隶属于苏皖家居，最早创立了工长俱乐部的第三方居间模式，为装饰行业的发展提供了新的思路和变革方向，众多的媒体也纷纷报道苏皖模式，亦今为止，已有众多的装饰企业纷纷效仿改制，并形成了一个新兴的行业--工长俱乐部行业。同时苏皖家居自身也得到快速发展，得到了爱家集团、东方雨虹集团、伟星集团等众多企业的战略合作支持，不断提升服务，完善管理体系，进一步为广大业主提供完善的保障、设计、施工配套、建材配套等一体化服务，凭借规模化的优势和不断增长的市场份额，目前已经成为行业内的龙头企业。