如何平衡大股东和中小股东之间的利益关系

1. 如何平衡大股东和中小股东之间的利益关系

2. 大股东和小股东的利益纠纷怎样维权

公司大股东侵犯小股东利益时，小股东可以提议召开临时股东大会或者委派代表提起诉讼。 法律依据：《公司法》 第二十二条 _竟啥峄蛘吖啥蠡帷⒍禄岬木鲆槟谌菸シ捶_伞⑿姓ü娴奈扌А9啥峄蛘吖啥蠡帷⒍禄岬幕嵋檎偌绦颉⒈砭龇绞轿シ捶_伞⑿姓ü婊蛘吖菊鲁蹋蛘呔鲆槟谌菸シ垂菊鲁痰模啥梢宰跃鲆樽鞒鲋掌鹆漳冢肭笕嗣穹ㄔ撼废 股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

3. 公司大股东危害小股东利益时该怎么办？

第一，一定要学会自我反省，找出问题所在。
在大公司，作为小股东很多时候都是没有发言权的，特别是遇到大股东欺负小股东利益时，让很多小股东无可奈何，这时不妨先反省下自己。


小股乐反省自己并不是让你怪自己，而是让你从自己身上找问题，只有找到问题，才能更好地解决困境。
第二，找大股东去沟通，告诉他利弊关系。
公司大股东危害到小股东利益，有些时候可能并不是大股东本身愿意，有可能是无可奈何。
小股东想要维护自己的利益，必须要大股东知道，当他损害小股东利益的同时，实际上也是损害了自己的利益，因为你们是在一个公司。
尽量分析清楚对大股乐的利弊，相信涉及到他的利益，他会自行衡量。
第三，维护自己利益时，一定要注意态度。
每个股东都有权维护自己的利益，现实有时很残酷，让小股东没有权利做主，但是只要态度好，一定发言权应该还是会有的。

4. 一个公司两个股东，大股东股权60%，小股东股权40%，大股东如何淘汰小股东代价最低？代价是什么？

这种情况的话，大股东淘汰小股东，要想代价最低，最好的方式就是通过协商进行股权转让，或者通过大规模增资方式，最大限度稀释小股东的持股比例。一、通过协商进行股权转让作为大股东是没有资格在正常情况下无缘无故的把小股东给踢出公司的，如果想要踢出小股东，按照现在法律制度的规定。除非是小股东违反了公司章程或者没有履行应尽的义务这种时候，公司的其他股东可以通过法定程序，剔除该股东的名字。所以，一定要通过正当合法的方式将小股东淘汰。有限责任公司股东如需变动，根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两中方式退出公司。如需要将股东在“《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)”出台之前，有限责任公司股东除名制度在我国尚处于空白。在“规定”中相关条款明确只有出资人违反相关规定、未履行或未全面履行相关义务等等，法院才会予以支持。而根据公司草程涉及取消股乐权利是无效的，《公可法》明确规定只有出资人未按规定出资才可以终止其股东资格。因此要求其中出资人退出，通常是股东协商达成一致，通过股权转让完成或退股完成，协商无法达成一致的，只能通过法律途径解决，而法律的依据则应当根据实际情况对照《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)。二、通过大规模增资方式，最大限度稀释小股东的持股比例如果小股东的持股比例较高，但是手里的资金缺乏，又拒绝进行股权转让的话，而大股东资金雄厚，可以大规模对公司进行实缴出资，则可以通过股东会决议考虑对公司进行大规模增资，此时小股东因为缺乏资金就不能按照实缴持股比例进行增资，而大股东可以通过大规模实缴增资，最大限度稀释小股东的持股比例。这种方案的局限性是要求公司未来需要大量的资金去发展业务，而不是简单为了稀释股份而进行增资；同时，该方案的缺点是小股东尽管被最大限度的稀释了股份比例，但是依然持有公司的股权，不能彻底解除其股东资格。在股东不合，小股东坚持不退出股权的情况下，通过协商解决股权退出往往是最简单省力的方式，也是实务中采用的最多的方式。但是，因为股东之间的意气用事、股权价格谈不拢等原因，往往很难达成一致的意见，此时，如何解决小股东的退出就成为难题。

5. 小股东如何制约大股东？

其实这个问题是比较难回答的，小股东天生难以对抗大股东，但是一旦有这方面意识的小股东，我们认为还是有很多种方式可以尝试，这种尝试意味着在前期投入资金、投资、合伙前就应当有对抗和防范，那么具体该怎么做呢？

首先，从协议上，小股东要预防大股东哪些问题？往往小股东没有参与到公司的经营当中，那么就得预防大股东抽逃出资、挪用公款、稀释小股东股份、不分红、滥用职权等等问题，但所有的问题最终都会落到财务数据上，所以一开始在一些重大事项的投票权上，不能轻易放弃，甚至要懂得将投票权委托专业的律师行使，对于财务披露的要求不能弱化，要求公司定期或者不定期进行财务披露，此外对于财务凭证也可以查看，对于重大人事变动比如总经理、副总经理、财务经理的任命应当设置任职条件和职务权限等。

其次，小股东还应当防止股份稀释，小股权防止股份稀释最好的办法就是认缴公司的增资，而不用实际出资。当然具体还得看公司怎么约定，从最初的合伙协议最好就对此埋下伏笔，不让大股东在日后的增资事情上作出对小股东不利的限制。

最后，就是当小股东的权益受到损害的时候怎么办呢？法律也赋予了小股东一些权利，比如“确认股东会、董事会决议无效”的权利，或者“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，可以请求人民法院解散公司”的权利，或者诉请公司强制回购股份的权利等等。另外还有小股东的知情权、分红权、投票权等等均可以通过法律程序得到实现。

6. 怎样应对大股东侵占小股东利益

中小股东可以通过以下措施和制度保护自己的权利：
1、可以查阅公司会计账簿。
有限责任公司的股东可以要求查阅公司会计账簿。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司利益的，可以拒绝提供查阅。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
2、可以申请人民法院确认股东会、董事会决议无效，或申请撤销股东会、董事会决议。根据《公司法》第22条的规定，当股东会、董事会决议的内容违反法律、行政法规时，该决议无效。

当股东会、董事会的召集程序、表决方式违反法律、行政法规规定或者公司章程，或者决议内容违反公司章程时，股东可以自作出决议之日起60日内请求人民法院予以撤销。
3、可以要求退股。公司连续5年盈利，并符合公司法规定的分配利润条件，但不向股东分配利润的，对股东大会该项决议投反对票的股东可以要求公司以合理价格收购其股权。股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以向人民法院提起诉讼。
4、特殊情况下，股东可以申请法院解散公司。
目前有的公司经营严重困难，财务状况恶化，虽未达到破产界限，但继续维持会使股东利益受到更大损失；而因股东之间分歧严重，股东会、董事会又不能做出公司解散清算的决议，处于僵局状态。此时符合一定条件的股东可以申请法院解散公司，进行清算。
5、可以提起直接诉讼。
股东相关义务：
一、遵守法律、行政法规和公司章程；
二、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资；
三、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；应当依法承担赔偿责任。
四、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
扩展资料：
案例：

销售额超亿元的某高新技术企业因两股东产生分歧，认为大股东翟某开办空壳公司并转移公司资产，小股东刘某遂将该公司告上法庭，请求解散公司。日前，这起被认为是首例高科技企业股东压制案件在顺义法院开庭。
股东刘某诉称，其与翟某是北京德威特电力系统自动化有限公司的两位股东，二人分别持有公司48%和52%的股权，但因经营思路分歧，两人逐渐产生矛盾。
刘某称，翟某不断利用担任执行董事、总裁等优势，利用被告公司对自己实施压制，剥夺了刘某的参与经营管理权、知情权和收益权，并免除其监事职务。除此，翟某还通过设立壳公司等手段转移并侵占公司财产，公司已名存实亡。
刘某认为，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使刘某的股东利益受到重大损失，遂请求法院判令解散公司，翟某被列为第三人。庭审时，被告及第三人律师辩称，被告公司并未像刘某所称“发生经营困难”，一直正常纳税，股东利益也不会受到损失。
被告代理律师表示，曾一直私下与刘某协商，但其一味地要解散公司，仅发律师函而不愿对话，其行为是扰乱公司经营。当日，该案并未当庭宣判。
参考资料来源：百度百科-股东
参考资料来源：人民网-称大股东侵占财产 小股东诉解散公司

7. 企业小股东如何制约大股东

方式：1、查阅公司会计报告及账簿。法律依据：《公司法》第三十四条：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。2、公司盈余分配诉讼(股东分红权)法律依据：《公司法》第四条规定：公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第三十五条【股东分红权利】股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。3、召开股东大会法律依据：第三十九条【首次股东会议】首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。第四十条【股东会会议】股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

8. 小股东不配合大股东工作如何办理

如果小股东在公司内有任职，大股东属于公司实际控制人，并且日常经营公司，那么小股东有责任配合大股东展开工作，前提是大股东的要求必须是合理合法且对公司有益的，否则小股东有权利进行反对，以及召开股东大会讨论。理论上，大股东并没有权利对小股东所持有的股份进行处置，但是只要小股东在公司里有职务，大股东是有权利对小股东的职务任免和调任做一定调整的。1、股东就是出钱的人，管理者是执行的人。股东可以是管理者，但是管理者却不一定会是股东。2、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。3、管理者只是由股东或企业法人聘请的工作人员，可以和股东共同解决商议公司大小事务，但没有最终决策权。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。