被曝一月均薪7.6万，腾讯员工真有这么赚钱？内部“贫富差距”有多大？

1. 被曝一月均薪7.6万，腾讯员工真有这么赚钱？内部“贫富差距”有多大？

现在全世界已经是互联网时代，IT行业可能是现在最赚钱的行业了，腾讯作为我国互联网公司的巨头之一，其员工的收入肯定很高。根据腾讯的财务报表，我们可以看出，腾讯70000多名员工的月平均收入为7.6万元，这个收入让许多的网友羡慕不已，这份收入一个月可以相当于许多人一年的收入。但是也有许多人对此收入提出了质疑，毕竟这只是一个平均水平，在内部高层肯定和普通职工收入是不一样的，对此小编也赞成这种说法，下面我们大家来分析一下。

1.这7.6万元的月平均收入是按照总薪金数和总人数来算出来的，而腾讯的总薪金数包括工资总数，社保，奖金还有分红。对于腾讯这样的公司，员工的等级不同其奖金和分红也是不同的，有的员工甚至没有奖金和分红，因此用月收入7.6万元，来代表腾讯员工的平均月收入水平是不准确的。
2.对于腾讯这样的巨头公司，员工的待遇肯定要好于我国的大部分企业，但是，我们相信不论在任何公司，员工之间的收入都是有差距的，有能力的员工的待遇要比平庸的员工待遇要好，公司高层的收入肯定要高于普通员工的收入，其中可能会相差十几倍，甚至几十倍，所以腾讯公司的员工其收入肯定是存在很大差距的，可能高层的收入能达到这个平均数甚至是更高。

3.腾讯这样的公司有着良好的运营模式，其良好得福利待遇和员工晋升渠道每年都吸引了大量的毕业生前来工作，但是，在这里工作压力也是很大的，优秀的人才那么多，稍微不努力可能就会落在别人的身后，所以高收入的背后也是比平常人更加努力的付出。

2. 被曝一月均薪7.6万，腾讯员工真有这么赚钱？内部“贫富差距”有多大

腾讯又一次的上热搜了，当然这次不是因为什么负面新闻，而是被曝出腾讯员工的平均月薪达到了7.6万元，这可是很多人梦寐以求的工资水平。其实每年腾讯都会由于月薪的原因上一次的热搜，那么腾讯员工真的有那么赚钱吗？下面我给大家说一下自己的看法。

1.腾讯内部的工资也是有高低差别的
比如说拿我和马云的身家做一个平均的话那么每人的身家都有几百亿，那么真的能说明我真的有几百亿吗？腾讯员工自然也是一样，大部分人其实都是被平均的。
其实在腾讯大部分人的工资水平都比较正常，比如腾讯拿最少工资的员工月平均工资一般是在5000到1万元左右，这种大部分都是秘书或者文员的的职位。如果是在腾讯做软件开发或设计等技术岗位的，那么工资自然也会高上很多，最起码都在一万以上。如果你是腾讯的一些部门大佬，那么几十万的工资也是可能的。

2.工资一般和工作年限挂钩
其实像腾讯这种大公司一般都会有自己的工资体系，也就说你的工作能力和工作年限能达到哪个级别，那么就自然对应哪个级别的工资。一般来说如果我们想要拿到7.6万的月工资，那么你至少需要在腾讯工作5年以上并且能力要达到核心技术的级别，再加上一定的公司股票，这样才可能达到这么高的工资。
对于大部分的普通员工来说，腾讯的工资体系就是一个金字塔的结构，只有最顶尖的那一波人才可能享受到足够高的待遇，其他的大部分人都只能算是普通的打工人。如果你想刚进腾讯就拿到这种工资，那无异于痴人说梦，还是哪凉快去哪呆着去吧。

3.在腾讯拿到高工资并不容易
其实大家想想都明白，工资是和你的工作挂钩的，你能拿到这么的高工资就意味着你需要比公司的其他人做得更多的工作才可能。以前曾经有人曝光了腾讯的加班套路，我们不好判断真假；如果是真的话，那么大公司的加班套路确实有点深。
据说腾讯正常下班的时间在5:30左右，但是由于这种大公司的话占地面积比较大，一般都距离市区比较远。员工到公司都是靠班车或者自己开车，大部分的人都得坐公司大巴才能回到家。不过腾讯的大巴车发车是在6:30左右，吃工作餐的时间是在8点，如果你想打车的话也没问题，但是需要在10点以后才能报销。这也就意味着如果你是一个人在家的话，那么在公司待到6:30是最划算的，如果你想吃工作餐的话就需要待到8点，如果你想打车报销的话，那么就需要等到10点以后。你在公司自然也不能啥事儿都不做，只要工作的话，那不就相当于加班了吗？
总的来说腾讯毕竟不是一个慈善家，他肯定希望你付出的足够多才能拿到高工资，钱肯定不是那么好挣的。

3. 关于腾讯员工平均月薪7.6万一事，你有何看法？

又是平均工资，问我们这些人怎么看，这不就是一个数字的游戏吗？有什么怎么看的？你把腾讯打扫卫生的保洁负责安保工作的保安的工资跟腾讯的老总在一起，然后除以一个数得出一个平均数，就告诉我腾讯员工平均月薪7.6万，这有什么意义呀？取平均数算平均工资这件事情真的就是忽悠老百姓的，我们应该取中位数，去掉最高的去掉最低的，中间那部分最多的。

我在银行工作是一个工作15年的会员，我所在的银行是15线的小城市，我月薪是4500~5500左右，我们行长的工资我在这里不方便透露，但一定过万，我跟行长的工资还有省行市行领导的工资平均一下，我的月工资也过万，二是平均月工资过万，跟我实际拿到的钱是一毛钱关系都没有的，别再拿平均数忽悠人了。

你真的相信腾讯的员工，保洁保安做最底层事情的人，一个月能拿到76,000吗？拜托，如果真拿到这个数，我估计腾讯的老总都会疯掉，还有这个76,000的平均数是一些人根据所得到的一些消息，铮铮减减乘乘除除得出来的并不一定是准确的数字，如果真的是准确的数字，那么恭喜腾讯公司与腾讯公司的老总，你能对待员工真的是太好了，你们真的感动了中国。

我对这件事情的看法就是某些人借助某些爆炸话题的事件，又一次登上了热搜，又一次完成了自己想要的目的，其他的什么都没有，而我们这些吃瓜群众只不过又一次失落，又一次认为我们拖了平均工资水平的后腿，又一次证明了我们这些键盘侠这些在电脑上看新闻的人，连穷都不配说。

4. 腾讯有多少员工？5.46万名，“平均”月薪7万元

腾讯有多少员工？5.46万名，“平均”月薪7万元

5. 腾讯员工平均月薪7.48万，为什么腾讯如此赚钱？

不管怎么黑腾讯，腾讯本身的实力还是太强了，以至于在社交领域和游戏领域都是一枝独秀的，把第二名远远地甩在了后面，几乎形成了垄断局势，这和腾讯高层高瞻远瞩的理念离不开关系。
根本原因还是因为缺少核心竞争力，国内现存网游巨头 一共那么几家，每一家都是商量好的一样谁更坑。

打开你的微信支付,看看上面有多少余额,随便问你两个朋友平均值金额乘以4亿:2015年微信用户活跃数为5.4亿,微信支付用户达4亿,用户从微信提现到银行卡,最快2小时,最慢2天,在这期间这些钱是放在微信资金池的平台上的,单在用户眼里,其实就是一个数字，在微信眼中就是现金流,有了现金流可以干什么?可以投资国有公司,可以做基金债券,年化收益率都不低。

腾讯的游戏出名的捞钱,在二三线城市很多年轻人一个月消费在游戏里面花的钱可以超过他们半月工资。英雄联盟，王者荣耀，地下城与勇士，穿越火线，哪一个不是一个顶十个的存在，这些游戏中很少有腾讯自研的，说明腾讯很会投资，有眼光。

商家合作,题主应该对大商场的ibeacon多少有所耳闻,那就是商家做活动的一些手段,一旦用户量大开发费用和接口费用就上来了(虽然大多接口都是免费的,但是有数量限制),此处不但有线下商家合作,还有与第二点关联的游戏厂商合作,微信游戏中并不全是微信开发的,也有收了广告费进来的。

6. 腾讯员工平均月薪7.48万，腾讯的哪些项目薪资更高？

先说清楚，七万多月薪并不是说每个人都拿那么多的工资，而是平均工资，老板拿的特别多，普通员工还是得老老实实的一两万，人人都拿七万多月薪，想什么呢，用脚指头想想都知道这是不可能的，不知道为什么会有人相信。

然后是腾讯的哪些部门工资高，首先应该是几个特别火的游戏部门，英雄联盟，王者荣耀，微信部门什么的。
《王者荣耀》今年帮腾讯赚得盆满钵满，其最高日均流水达2亿元，最高月流水达30亿元。《王者荣耀》项目组获得腾讯“创始人奖”，这是用于表彰充分体现公司创始人精神和对公司发展具有里程碑意义的产品而设立的最大的奖项。

张小龙鼓励年轻员工脸皮要更厚一些，平时多提好的创意和想法。刘炽平提出“赋能”。对于传统优势平台，更重要的是找到一些新的思路，加强了在新商业模式上的探索，为社会创造价值。任宇昕希望腾讯用独特的创新和技术的革命给全球游戏史做出了巨大的贡献，也给公司的股东和员工带来了巨大的价值。

除了正常的工资外，腾讯的年终奖，还有一些其他奖励也是让表单出现七万的原因。为了感谢员工一来年的贡献，根据员工当年在公司的服务时间，员工提供年度服务奖金即年底双薪（最后一个月发双倍薪资）。
年度结束后，会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

7. 腾讯员工平均月薪7.6万，高工资的背后，他们都存在怎样的压力？

谁也想要轻松安逸的生活，几乎没有人喜欢劳累，更没有人喜欢长时间的处在巨大的压力之下，因为压力是伤害身心的一大元凶，但是目前来看，很多年轻人都面对这巨大的压力，尤其是一些拿着高薪的年轻人，更是面临这多种多样的压力。毕竟付出和收获都是成正比的，高薪的后面一定会有你想不到艰辛和压力。

那么那些高薪的人，对于他们来说，都存在着怎么样的压力呢？

首先从驱动力这一方面来说，催促他们辛苦工作，不断提高自己收入的原因同时候也是他们的压力。比如说他们可能想要给家人更好的生活，而这个更好的生活都是需要财力支持的。尤其是在大城市生活的人，房价高企不下，生活成本也很高，车也是必需品，另外还有年轻人需要的社交花费等等，生存和生活本身就是他们面临的巨大压力了，所以他们只有不断的埋头工作，希望能够赚得更多的钱。
还有一些年轻人可能面对升职的压力。尤其是现在职场的竞争异常激烈，想要在其中脱颖而出，想要让老板对自己青睐有加，只有不断的提升自己的价值，你的价值足够高了，老板才愿意为你支付更高的薪水，这也是为什么高薪的人员面对的工作压力通常都要大一些。高工资后面一般都是诸如996一类的工作模式，工作本身的压力就非常大了，所以现在很多年轻人都出现了掉发，抑郁等症状。

再者就是自我成长方面的压力，可能大多数高薪的人员对自己的成长都是有规划的，为了能够让自己不断成长，他们甚至需要终生去学习，学习和工作两不误，才能让自己的脑袋里永远产生价值，所以他们面临的压力几乎是多重的。

8. 腾讯员工平均月薪7.6万，腾讯工资为何这么高？

随着互联网时代的发展，网络聊天成为一种时尚，腾讯却恰恰抓住这个机遇，将腾讯发扬光大，发展成一个世界500强的大公司，在人们的生活中，几乎人人都离不开腾讯QQ微信等各大腾讯集团出品的软件，而腾讯也成为人们生活中必不可缺少的一员，腾讯的发展几乎关乎到每个人，从QQ音乐QQ空间到企业微信，再到腾讯游戏，腾讯基本上扩展到了各个领域，那么腾讯员工平均月薪7.6万，腾讯工资那么高，也是有一定的原因的：腾讯集团不仅是世界500强的大公司，而且腾讯的年净利润非常之高，能够在腾讯集团工作的员工，往往都拥有着自身不可超越的技术力量，所以他们的工资就会非常高。
一、腾讯是世界500强大公司随着经济时代的到来，人们也把各个企业做了排名，而世界500强企业则代表着一个企业的强大崛起，世界500强中，每一个公司基本上都有着超高额的收入，而腾讯则是世界500强中靠前的一位，这也正是他们公司员工工资高的原因之一。
二、腾讯的年净利润非常高众所周知，净利润代表着一个人的收入，那么一个企业的年净利润有多少则代表着一个企业的经济水平的高低，而腾讯的年利润早在几年前就已经达到了几百亿之高，而他的年净利润非常高，也是他们员工工资高的一个重要原因之一。
三、腾讯的员工往往有着强大的技术21世纪是一个经济高速发展的年代，而经济的发展一定不可缺少高技术人才，这也是国家提倡培养高技术人才的原因之一，而技术高也成为了进入腾讯公司的标准之一，那么能进入腾讯公司的员工，肯定有着高超的技术，正所谓有了技术就不愁挣不到钱，技术水平高，也是他们工资高的原因之一。
各位看官以上就是我的个人见解，大家有什么想法可以在评论区留言告诉我哦。