国金黄金是正规公司吗?

1. 国金黄金是正规公司吗?

国金黄金是正规公司。国金黄金肯定是正规的企业，国金黄金是一家集金属工艺进行设计，生产销售于一体的集团企业，在很多的地方都设有分部，并且拥有企业员工几千人，公司在三大城市也有属于自己的工厂与实验基地。

国金黄金公司的背景
自从国金黄金成立以来，国金黄金就一直都担任中国黄金协会常务单位 ，并且与故宫等建立了长久以来稳固的战略合作伙伴，与中国几大等全国性商业银行和多家城市商业银行等一起进行合作的哦。
国金是个大公司，跟银行合作，银行卖的很多黄金收藏品就是国金公司出的，质量也比较好，国金黄金集团有限公司，总部北京通州区万达写字楼，正规公司国金集团是一家大型的民营企业，很多网友说在国金黄金公司上班经历非常不错，国金黄金公司的待遇非常好。

2. 国金黄金是正规公司吗?

国金黄金是正规公司。
国金黄金股份有限公司（以下简称“国金黄金"）成立于2008年，总部设在北京，注册资本3.6亿元人民币，员工2000余人。
国金黄金以“重现黄金光芒”为使命，崇尚将文化创意与新技术研发相结合，旗下业务涵盖：项目与艺术品投资、黄金、白银贵金属制品与工艺美术品的设计、研发、生产和销售。目前拥有3家创新型贵金属艺术工厂、5个专业实验室、1个在建产业基地，占地面积近20万平方米，拥有外观专利、实用新型、发明专利等共计200余项。

经营内容：
国金黄金自涉足艺术黄金领域之初就努力打造专业团队，逐步建成了以传家系列、平安系列、婚庆系列、生肖系列及国金定制五大系列组成的产品细分体系。
其中，从文化层面包含了酒文化、茶文化、福文化、佛文化、喜文化、生肖文化、节庆文化、纪念文化等题材；从功能上又包含了食器、酒器、茶器、福器、玩器、合器等实用器型，能满足各类客户的多元化需求。

3. 国金黄金是正规公司吗?

国金黄金是正规公司。
国金黄金股份有限公司（以下简称“国金黄金"）成立于2008年，总部设在北京，注册资本3.6亿元人民币，员工2000余人。
国金黄金以“重现黄金光芒”为使命，崇尚将文化创意与新技术研发相结合，旗下业务涵盖：项目与艺术品投资、黄金、白银贵金属制品与工艺美术品的设计、研发、生产和销售。目前拥有3家创新型贵金属艺术工厂、5个专业实验室、1个在建产业基地，占地面积近20万平方米，拥有外观专利、实用新型、发明专利等共计200余项。

经营内容：
国金黄金自涉足艺术黄金领域之初就努力打造专业团队，逐步建成了以传家系列、平安系列、婚庆系列、生肖系列及国金定制五大系列组成的产品细分体系。
其中，从文化层面包含了酒文化、茶文化、福文化、佛文化、喜文化、生肖文化、节庆文化、纪念文化等题材；从功能上又包含了食器、酒器、茶器、福器、玩器、合器等实用器型，能满足各类客户的多元化需求。

4. 国金黄金月薪待遇怎么样?有前途吗？

国金黄金月薪待遇还不错，有前途。
工资收入月薪：6000元，年终奖：5000元。五险一金：有社会保险(5险)，有住房公积金。上班时间：经常晚下班，周六周天轮班。 福利待遇，有一定帮助，只是工作的效率比较低下。

国金黄金股份有限公司（以下简称“国金黄金”）是一家集贵金属工艺品研发、设计、生产与销售于一体的集团型企业，注册资本为36000万元人民币。
总部设立在北京，全国各地设有300多家分支机构，拥有员工2000余人。公司在北京、深圳两大城市分别建立了3家创新型贵金属艺术工厂及5个新技术试验基地，占地面积近2万平方米。
在未来的发展中，公司仍将积极践行“改变、创新、超越；诚信、责任、实干”的核心价值观，牢固树立“全心全意为客户提供高品质服务”的企业宗旨，努力与所有合作伙伴一道，共同开拓贵金属文化艺术领域更加美好的未来。

5. 国金黄金月薪待遇怎么样?有前途吗？

国金黄金月薪待遇还不错，有前途。
工资收入月薪：6000元，年终奖：5000元。五险一金：有社会保险(5险)，有住房公积金。上班时间：经常晚下班，周六周天轮班。 福利待遇，有一定帮助，只是工作的效率比较低下。

国金黄金股份有限公司（以下简称“国金黄金”）是一家集贵金属工艺品研发、设计、生产与销售于一体的集团型企业，注册资本为36000万元人民币。
总部设立在北京，全国各地设有300多家分支机构，拥有员工2000余人。公司在北京、深圳两大城市分别建立了3家创新型贵金属艺术工厂及5个新技术试验基地，占地面积近2万平方米。
在未来的发展中，公司仍将积极践行“改变、创新、超越；诚信、责任、实干”的核心价值观，牢固树立“全心全意为客户提供高品质服务”的企业宗旨，努力与所有合作伙伴一道，共同开拓贵金属文化艺术领域更加美好的未来。

6. 国金黄金工作经历怎么样？

谢邀，作为一个新入职到国金的员工，在入职之前在网上也大致查了一下公司的情况，褒贬不一。但最终还是选择入了国金，那么现在作为一名国金人，以下是我入职国金黄金后的一些感受：
1、公司制度完整规范
作为一家经营了十多年的公司来讲，制度已将相当完善和成熟了，大部分的制度都是以人为本的，会多从员工的角度出发去考虑，设身处地的为员工着想。而员工们也都非常乐意去遵守这些制度。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。

2、企业文化底蕴深厚
贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动在我入职后都相继开展，员工关怀这一块虽然不能说是我工作的公司里做的最好的，但是做的最用心的。无论是节假日，还是生日，公司都会送上最贴心的祝福和礼物，还有各种茶会，茶歇，文化体验活动等等等等……这样不但有助于员工自己知识的增长，而且从长远利益来看，也是企业利益的体现。

3、架构清晰
再有，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。晋升空间和晋升渠道清晰透明，无裙带关系。

4、管理人性化
公司人性化管理，不仅关心员工的工作，而且十分注重员工的生活，员工都甘愿为公司出一份力，把公司当成第二个家。

5、薪资个人感觉好不错
这个就仅只是我的个人观点了，因为销售岗位的薪资取决于个人的业绩，所以不能代表所有人，仅仅可以作为一个刚入职后的一个大致的薪资状况的参考，目前我入职国金差不多5个月，这几个月的平均月薪是7461.47，当然这个薪资在销售里算比较少的，但我也是刚转销售不久，之前一直是在其他岗位工作的，所以对于我个人来讲，我觉得已经很不错了。而且无责底薪有6000，即使有的时候没有业绩。至少我也能有个基础的生活保障。

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附：这是我求职的时候面试我的人力跟我说的，我觉得很有道理。出现负面评论的原因有很多，很多时候都不是因为公司本身的原因所产生的，更多是因为外界的一些因素，我们没办法去控制别人，只能选择让自己做的更好。
其实我觉得不要因为几条负面评论就否定一家公司。因为，如果一家公司真如网上发的那些负面信息描述的那么不堪，我相信这样的公司也不可能屹立很长时间，很快就会倒下。更不可能越做越好。要不然还要劳动法做什么呢。
当然。人无完人，公司也一样，国金也有自己的缺点，但至少在这几个月里，我看到公司的确是在努力的去变好的。无论是优化架构，优化审批流程还是完善报销流程，缩短报销周期等等，在我看来都是公司在“改错”的一个过程。