在银行的工作越来越难干了，还值得去银行吗？

1. 在银行的工作越来越难干了，还值得去银行吗？

首先，“越来越难”是一个相对论，是大家心中传统意义上一个“钱多事少离家近体面稳定金饭碗”的工作逐渐市场化的改变。现在银行工作压力大、考核指标重、晋升路径窄、人际关系复杂等等问题被大众热议，那么请问又有多少央企、国企没有这些问题？就拿现在央企龙头国家电网而言，也在面临着转向服务行业、市场化的转型。现在的 社会 早就没有铁饭碗一说，所以判断一份工作是否值得做，更多的是要看这份工作是否能够让自己真正掌握行走职场的真本领。
  
 第二部分，我想说一下银行的福利。银行的薪资水平目前想较一般央企国企还是处于中高水平的，四大行基层员工一年税前25-30万，商业银行更高一些。同时在住房公积金、节假日、高温、雾霾、生育津贴等方面福利较好，取暖费报销、补充医疗覆盖看病医保费用90%，单位食堂基本不用花钱等等。大多数四大行的机构比较人性化，例如对于长期生病、孕期保胎等员工会采取人性化对待，不会像一般企业一样严格按照劳动法给予到期解聘；工会会定期与央企、军队等大型单位搞单身青年联谊等等。
  
 综上，如果你是以平常心来对比银行和其他企业，银行的待遇福利是处于中上等的，工作压力和工作环境应该说在同等福利待遇中也处于中上等的。当然，每个人能力不同，如果你有更好的选择，比如央企本部财务部、比如商务部、国资委这种，那肯定择良木而栖了[微笑]
    
 现在银行工作确实越来越难干了，去不去可能区别对待。
  
 银行网点现在越设越多，银行机构也逐渐增加，同业竞争空前激烈，业务拓展很难，很多银行员工压力很大，每年辞职的也挺多。
  
 所以在一二线城市，因为好单位特别多，收入待遇许多都比银行好，不建议把银行当成首选，因为性价比一般，即使去当公务员，也挺好。
  
 如果在经济不发达三四线城市，银行工作还是不错的选择，毕竟工作环境好，福利也不错、收入和业绩挂钩，当地好企业少，银行工作的性价比应该还是靠前的，所以建议优先考虑。
  
 现在从银行辞职的人，一部分是从大银行到小银行，能够升值；一部分是调到政府部门或一些大客户，还有一部分是自己开始创业。
  
 去还是不去银行，要看自己条件，也要看可以选择的范围，如果有更好的选择，当然不去。如果没有，只有接受。
  
 以上供参考。
    
 首先干什么工作都不容易，你如果没做好吃苦的准备，其实你就适合在家待着；其次不是银行的工作越来越难干了，而是人们的需求越来越多了，没有相应的专业知识，干什么工作都难；三是在当前乃至今后几十年银行仍是无可替代的好工作，问题是看你是否具备被银行录用的潜质和机会，而不是你来选择银行；四是无论做什么，没有潜下心来踏实工作的思想，而只是一味地这山看着那山高，你或许连登山的机会都没有。总之，选择工作机会是对等的，你在选择它，它同样在选择你，没有合适与否，只有踏踏实实。好高骛远而不脚踏实地，最终的结果只能是：呵呵了！
  
 银行多好的工作啊，要分析清楚难干在哪里，找对原因，把问题解决了，不就没那么难干了吗
  
 不是银行的工作越来越难干了，而是什么工作都难干了。银行是金融业，肯定要去呀，再难也比别的行业好很多。
  
 态度的问题，没有任何好做的工作，喜欢就好，做任何事都要端正态度，积极面对。
  
 不管怎样都是一个有保障的饭碗，吃不饱也饿不死，有能力就找更好的，不然还是老老实实待着
  
 360行行行出状元，坚持自己认为对的事，人生在世哪有那么多好干的工作，解决自己的温饱，一家人的生计，才是根本，有很多事都是身不由己，往往是希望很美好，现实很骨感呀[流泪][流泪]
  
 在当今 社会 什么工作都不好干，银行也有竞争，如果你有高的学历和银行经验可以去银行上班！
  
 我觉得在社区里拾荒的最难干了，疫情来了，把他们都赶跑了，垃圾站很多可回收的废旧物资没人捡了，都到了垃圾处理场了，这些吃什么？。

2. 现在为什么那么多人不愿意去银行工作

目前，银行员工的跳槽主要集中在以下几个方面。首先，那些有更多经验和一些特殊技能和职位的人会换工作。这些人已经在目前的银行获得了一定的工作经验、技能和资源，并想去一家更好的银行工作。这类人主要是中年人。
第二，那些只在这里待了几年甚至几天的大学生。这群年轻的银行员工带着美好的理想来到银行，但他们并不认为自己与想象中的有太大不同。在大银行工作的年轻人认为他们挣的钱太少，当出纳员太无聊了。

在中小型银行工作的年轻员工发现他们的工作压力太大，工作太多，存款太多。它不如他们的同学在哪里好。他们钱太多，又太少，无法离开家。没有比较，没有伤害。因此，他们干脆辞职。他们中的一些人找到了一个好家。其他人是裸辞。至于他们是否如他们所愿找到了一个好家，他们不知道。其他人只是回家，因为没有经济负担，这种转变不是开就是关。

接下来是系统问题。一些银行招聘被分配到该系统的出纳员。工作了一段时间后，他们发现他们的工作远未得到确认。他们不能坚持下去，必须离开。银行工作被分成许多职位，有些职位没人愿意做，但仍有许多人急于做一些工作。

前一段时间，互联网上有一条非常热门的新闻，即许多来自世界前20名的毕业生申请学校招聘出纳员。这些受青睐的大学并非没有中国的一些顶尖大学，如清华大学和北京大学。也有来自世界顶尖学府的毕业生，比如帝国理工学院，伦敦大学，哥伦比亚大学等等。

3. 银行已经没有之前那么吃香，但是为何还有这么人抢着去银行工作？

很多人都想要一份稳定又工资高的职业，银行就是这样的一个好去处，银行已经没有之前那么吃香了，但是为何还有这么多人抢着去银行工作呢？我认为首先银行的工作比其他工作确实更稳定，而且银行工作也更加体面，除此之外在银行工作的人还会有一些隐形的权利，接下来跟大家具体说明。1.在银行工作会比其他地方更稳定。虽然说银行已经没有之前那么吃香了，但是银行照样是一家非常大的企业，而且拥有充足的资金，所以一般来说，能在银行长期工作的员工一般是不会被辞退的，而且这样的员工各方面的福利待遇都会比较好，工资收入也会不错，还有很多银行都是朝九晚五的，这样的工作很难找。2.在银行工作会更加体面。现在很多人不止要求工资高，也要求自己的工作能够得到尊重，比如很多农民工的工资也很高，但是他们依然会羡慕在办公室坐着的白领，这就是为什么很多人愿意去做一些体面的工作了，银行就是这样一个体面的工作，别人一听你是在银行上班的，就感觉你很高大上，从而尊重你。3.在银行工作的人有一些隐形的权利。我之前认识一个银行的副行长，他虽然工资收入并没有太高，但是他的额外收入是很高的，因为银行的副行长有权利决定给谁去批贷款，所以很多的中小企业会跟银行的副行长打交道，想着办法巴结银行的副行长，这就属于在银行工作人员的隐形权力，这一点也能够让他们获得不错的生活。
总而言之，银行已经没有之前那么吃香了，但是还是有很多人抢着去银行工作，就是因为银行工作依然很稳定，工资很高，而且更加体面，除此之外，在银行工作还会有一些权利。 

4. 现在为什么那么多人不愿意去银行工作？

为什么那么多人不愿意去银行工作了，说明了年轻人就业呈现出了多样化，之前老一辈总说，去银行工作，那里清闲，挣的也多，堪比公务员，每天正常上下班，闲来读书看报，银行工作真的是这样吗？
其实不然，现在的银行工作压力其实蛮大的，没有在银行工作过的朋友没有切身感受，在银行，各类指标基本都与绩效挂钩，指标是年年有，而且指标逐步在上升，当一个银行的小职员，天天为那指标而愁眉苦脸，而且不单单是指标，还有大量的业务需要处理，许多员工需要加班来完他们的工作，很难到点就下班。
而且，近年来，银行的工资下降幅度较大，一般员工工资远不如一些比较好的企业，因此，这几年银行员工呈现出波动化，很多员工跳槽到保险、证券、企业财务公司去。银行的工资早已不是之前人们所传的那样高了，当然，不排除例外，有些岗位的工资还是高的。
商业银行多数招录大学生，一般都是从柜员做起，这个岗位是又辛苦又单调，而且是在监控下工作，缺乏自由，加之有较高的存款任务，压力实在是大，而且，银行员工众多，晋升压力大，机会少。
说到这，不是说银行工作不好，现在各行各业的工作压力都很大，现实中的我们找工作，很那找到十全十美的工作，压力才会有动力，无论在哪里工作，坚持下去才是硬道理。

5. 要去银行工作，感觉很迷茫.有什么建议

不仅仅是你，很多毕业后多年还处于迷茫，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，常常这山望着那山高，你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。
可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.
目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。

6. 回复：有人来聊聊银行的工作吗，觉得自己干不下去了

干每一项工作都会有压力。具体到银行前台柜员，压力主要集中在以下几点：
1、错款错账
也就是说，账务处理出现差错、库存现金出现短款等。这些一旦发生，不但要补齐所短的款项，还会受到处罚。
解决方法：
工作中细心一点，并严格执行业务操作流程，就能最大程度地避免。
2、完成揽储收息等硬性任务
为了完成上级行下达的任务目标，每位柜员都会有一定的指标任务，完不成则会影响个人业绩。
解决方法：
拓宽自己的社交渠道，多方动员。
3、技术考核
为提高柜员业务水平，银行会定期举行业务考核。
解决方法：
平时加强业务练习就可以了。

7. 有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？

有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？虽然在银行工作很累，但是银行的工作环境和条件还是非常好的，并且收入相对稳定，干的时间长了也就习惯了，同时在一些小城市中，即使想换工作，也没有什么好工作，所以很多人只能在银行做一辈子。

有些在银行工作的人都说，自己非常工作很累，特别是在一些基层银行和一线部门，加班是很常见的，这主要是指注重效率和运营的商业银行。管理银行和专业银行相对闲一些。因为商业银行是以存款为基础，以效益为中心，承担任务的前线业务部门。他们需要在完成存款、销售产品、发放贷款和收集坏账方面下大力气。这是一项艰巨的任务，必须完成。

此外，任务是无止境的。许多银行只有提前动员，晚总结，才能完成指标。他们在工作中与顾客沟通，并在柜台接待顾客。一切都以客户为中心，根本没有私人时间！目前有很多银行市场是巨大的，在存款、资金、贷款等方面存在着激烈的竞争，商业银行面临着巨大的压力。营销人员、运营商和大堂经理都超负荷工作，他们真的很累，为同事提供的学习和培训种类很多，系统检查也很多，这些都很难处理，而且需要耗费精力。 

但是，银行的工作环境和条件仍然良好，风吹不到，雨淋不到，这也是一份体面的工作。虽然工资相对较低，有任务指标，但收入相对稳定，低于顶层，高于底层，五险两金支付较高，无需担心。同时，你已经工作很长时间了，熟悉客户和自己的业务。在一些小城市和基层银行，由于区域经济环境的限制，可供选择的行业少，转岗到其他企业不如银行，所以你只能在银行工作一辈子。特别是后台和机关管理部门，都是老年人，占很大比例，任务指标很少，且相对空闲，不可能有其他的想法。他们只能在银行安顿下来！

8. 在银行工作是不是很枯燥，很辛苦呢

这要看你在银行是从事什么岗位的工作了，总的来说，银行的工作岗位大概有以下三类：
1、柜员：就是去银行办业务能看到的坐在玻璃后面的员工，每天主要存、取钱，转账，开卡，外币兑换，打理自动取款机等等，柜员的工作主要是一些简单和重复的操作，会相对比较枯燥。
2、客户经理：分两种：
　　（1）个人客户经理主要面向个人客户，会涉及个人理财、贷款、信用卡、基金、保险等全面的个人综合服务，逐渐成为私人银行顾问，需不断开发个人客户，不会经常外出；
　　（2）对公客户经理主要面向企业客户，主要涉及公司贷款、理财、发债、银行同业拆借、公司结算等综合服务，接触的算是银行较为核心的业务，可能经常外出，业绩压力比较大。
     客户经理的工作就比较有挑战性，要接触不同的人，了解不同的行业，业绩压力比较大，但工作内容就不枯燥了。
3、后台人员：包括授信审查、贷后管理、投行服务、贸易融资、人力资源等多个部门，分工各不相同，主要对银行各类业务提供后台支持，工作性质类似公务员，相对轻松，官僚氛围也会重一些。后台人员工作相对稳定，压力不大，但挑战性也不大。