干部家属漏报基金怎么办

1. 干部家属漏报基金怎么办

不会有影响的，6万以内按基本一致对待，规范补报即可。只要没有非法所得就好。【摘要】
干部家属漏报基金怎么办【提问】
不会有影响的，6万以内按基本一致对待，规范补报即可。只要没有非法所得就好。【回答】
怎么规范补报?【提问】
网上有的说要写检查是真的吗？【提问】
我漏报了7000多基金，影响我先生提拔吗？【提问】
应当尽快向组织反映，也许组织看你反映及时、态度好，且暂未造成不良影响，可能就请你补填，免予处理或只作批评教育、责令作出检查等轻处理。【回答】
七千不算多，可以跟组织讲明情况。【回答】
好的！谢谢啦！【提问】
不用哦！给个赞吧！【回答】
请问怎么规范补报?【提问】
本人填报的《个人有关事项报告》，存在以下错误之处：
错误事项1：少报告配偶所持股票（代码XXXXXX）XX股，所持股票（代码XXXXXX）XX股，所持股票（代码XXXXXX）XX股。
原因分析：本人未详细、全面向配偶介绍《个人有关事项报告》填写说明，导致配偶误认为仅仅是填一张表而已，未引起其足够的重视，提供信息较为随意。本人仅仅是以口头询问方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶进行书面核验，同时也混淆报告日期与询问日期所持股票数。【回答】
仅供参考，具体还是要您自己看怎么说明【回答】
好的！谢谢！【提问】
不用客气哦，给个赞吧！【回答】

2. 干部家属漏报基金怎么办

请联系负责人及时补报并说明漏报原因。根据相关规定：领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分：无正当理由不按时报告的。不如实报告的。隐瞒不报的。不按照组织答复意见办理的。不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。

3. 干部家属漏报基金怎么办

原因分析：本人未详细、全面向配偶介绍《个人有关事项报告》填写说明，导致配偶误认为仅仅是填一张表而已，未引起其足够的重视，提供信息较为随意。本人仅仅是以口头询问方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶进行书面核验，同时也混淆报告日期与询问日期所持股票数。【摘要】
干部家属漏报基金怎么办【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲  干部家属漏报基金怎么办【回答】
“请联系负责人及时补报并说明漏报原因。根据相关规定:领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项,自觉接受监督。【回答】
领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分:无正当理由不按时报告的。【回答】
不如实报告的。隐瞒不报的。不按照组织答复意见办理的。不按照规定报告个人有关事项,同时该事项构成另一违纪行为的,依照有关规定进行合并处理。”【回答】
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153元【提问】
亲 在的哦【回答】
怎么写情况说明【提问】
亲  稍等哦【回答】
本人填报的《个人有关事项报告》，存在以下错误之处：【回答】
错误事项1：少报告配偶所持股票（代码XXXXXX）XX股，所持股票（代码XXXXXX）XX股，所持股票（代码XXXXXX）XX股。【回答】
原因分析：本人未详细、全面向配偶介绍《个人有关事项报告》填写说明，导致配偶误认为仅仅是填一张表而已，未引起其足够的重视，提供信息较为随意。本人仅仅是以口头询问方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶进行书面核验，同时也混淆报告日期与询问日期所持股票数。【回答】
仅供参考，具体还是要您自己看怎么说明【回答】
是自己的【提问】
是的亲  上面的模板您参考一下【回答】

4. 干部漏报900元基金后果

漏报如果被发现肯定后果严重的
   领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： 无正当理由不按时报告的。 不如实报告的。 隐瞒不报的。 不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。

5. 干部漏报子女基金后果

您好亲，漏报如果被发现肯定后果严重的领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： 无正当理由不按时报告的。 不如实报告的。 隐瞒不报的。 不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。【摘要】
干部漏报子女基金后果【提问】
您好亲，漏报如果被发现肯定后果严重的领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： 无正当理由不按时报告的。 不如实报告的。 隐瞒不报的。 不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。【回答】