兴业证券合规岗的薪酬待遇如何？

1. 兴业证券合规岗的薪酬待遇如何？

这个主要看这个营业部的资产规模、人均收人和利润排名情况，营业部都有大年和小年的差别。营业部的合规岗是一个尴尬角色，营业部天生是以盈利为重要导向甚至是唯一导向的单位，虽然监管部门一直很重视，要求其待遇不低于业务岗平均数，但现实中可操作空间太大。


企业介绍：
兴业证券股份有限公司是中国创新类证券公司和A类A级证券公司，经营范围涵盖证券自营和代理买卖、证券承销和上市推荐、证券投资咨询、委托资产管理、网上证券委托业务、发起设立证券投资基金等。兴业证券注册资本金22亿元，公司总部设在福建省福州市。
自1990年（庚午年）创业以来，兴业证券严格遵照“法制、监管、自律、规范”监管方针，孜孜不倦致力于建设专业化的服务体系、营销体系和管理体系，证券承销和交易业务稳步增长，市场份额不断上升，各项主营业务指标进入行业20强。
已从地方性券商迅速成长为在业界具有相当影响力的全中国性证券公司。
兴业证券是中国证监会核准的全国创新类证券公司和A类A级证券公司，经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、代办非上市股份公司股份转让、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、融资融券、证券投资基金代销和为期货公司提供中间介绍业务等。

2. 兴业证券公司正式员工编制

岗位职责：

1．负责日常办公制度维护管理、后勤保障工作等
2．负责组织安排分公司会议与活动，做好会议记录
3．负责分公司文书与材料的收发与档案管理
4．负责协助分公司综合管理经理开展日常工作
5．负责做好营业场所安全保障工作，包括治安、消防、自然灾害、防范刑事案件、反间谍、防恐防爆等
6．负责做好分公司上下联络沟通、人员来访接待的基础工作
7．分公司安排的其他工作

任职资格:

1、综合素质要求：具有较强的写作能力、沟通协调能力和逻辑思维能力，良好的抗压能力，团队合作精神，责任心强；

2、工作经历与从业年限要求：1年及以上人事、会计、行政等相关工作经验，具有证券行业综合管理工作经验者优先，了解证券公司主要业务、熟悉国家相关政策法规；

3、从业资格要求：具有证券从业资格证；

4、学历要求：本科及以上学历



福利及其它待遇：

1.正式员工编制，3年劳动合同，不限户籍，按额缴纳五险一金，另有商业医疗保险、定期健康体检。

2.多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。

3.系统的岗前培训及在职提升培训：多姿多彩的员工拓展活动。

以上人员均为公司正式员工，一经录用，待遇从优，签定长期劳动合同，公司将提供具有特色的“金”系列培训计划及良好的发展机会，并提供完善的社会保险、多样的公司内部福利；同时提供补充商业保险、企业年金计划等特别福利。【摘要】
兴业证券公司正式员工编制【提问】
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综合岗（国企、上市公司正式编制）
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴 午餐补助 管理规范 技能培训 五险一金 上市公司 发展空间大 公司规模大
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韩女士 2天前在线 已认证
兴业证券股份有限公司广东分公司【回答】
岗位职责：

1．负责日常办公制度维护管理、后勤保障工作等
2．负责组织安排分公司会议与活动，做好会议记录
3．负责分公司文书与材料的收发与档案管理
4．负责协助分公司综合管理经理开展日常工作
5．负责做好营业场所安全保障工作，包括治安、消防、自然灾害、防范刑事案件、反间谍、防恐防爆等
6．负责做好分公司上下联络沟通、人员来访接待的基础工作
7．分公司安排的其他工作

任职资格:

1、综合素质要求：具有较强的写作能力、沟通协调能力和逻辑思维能力，良好的抗压能力，团队合作精神，责任心强；

2、工作经历与从业年限要求：1年及以上人事、会计、行政等相关工作经验，具有证券行业综合管理工作经验者优先，了解证券公司主要业务、熟悉国家相关政策法规；

3、从业资格要求：具有证券从业资格证；

4、学历要求：本科及以上学历



福利及其它待遇：

1.正式员工编制，3年劳动合同，不限户籍，按额缴纳五险一金，另有商业医疗保险、定期健康体检。

2.多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。

3.系统的岗前培训及在职提升培训：多姿多彩的员工拓展活动。

以上人员均为公司正式员工，一经录用，待遇从优，签定长期劳动合同，公司将提供具有特色的“金”系列培训计划及良好的发展机会，并提供完善的社会保险、多样的公司内部福利；同时提供补充商业保险、企业年金计划等特别福利。【回答】
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