关于社保待转金额的问题：我们1月份打印出来的缴费通知上有57.52工伤保险的待转金额

1. 关于社保待转金额的问题：我们1月份打印出来的缴费通知上有57.52工伤保险的待转金额

恩，有这个可能，还有一种可能就是多缴了57.52元的保险费，没地方处理，只能先放到待转基金里。

2. 社会保险缴费通知单里的补退额是什么意思?

社会保险缴款通知‍单里的补退额是指核定不是本月正常缴费所产生的业务，一般有欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金等。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。


扩展资料
社会保险缴费通知单的各个险种基数是怎么算出来的个人缴多少单位企业社保缴费比例：
（1）养老保险费综合征缴率为18％，其中单位负担10％，个人负担8％。
（2）基本医疗保险费综合征缴率为8％，其中单位负担6％，个人负担2％。
（3）外来劳务人员大病医疗保险费及公务员补充医疗保险由用人单位缴纳，费率为2％，个人不缴费。
（4）失业保险费分由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位应按参加失业保险职工（含农民合同制工人）的工资总额的1％缴纳，城镇合同制职工按本人缴费工资的1％，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
（5）工伤保险费由用人单位缴纳，按所属行业的不同分为0．2％、0．6％、0．8％三级费率。
（6）生育保险费由用人单位按职工缴费工资0．7％缴纳，个人不缴费。
参考资料来源：百度百科-社保补缴

3. 支付社保，代扣代缴的金额是怎么算来的？

每年有一个固定的时间段，期间你要向社保申报你们单位所有交社保的员工上一年度的月均工资。北京是3-4月申报，其他地方不知道，问一下你们当地的社保机构。申报完成后，社保会结合去年你们当地的社会平均工资，来确定你们单位每一个员工本年的社保基数，并以此基数乘以每个社保项目的缴费比例，来自动扣款。基数一般这么确定：
 
1、如果员工去年的月均工资大于去年当地社平工资的3倍，基数为社平工资x3
2、如果员工去年的月均工资小于去年当地社平工资的1/3，基数为社平工资x1/3
3、如果员工去年的月均工资介于上述之间，基数为员工去年的月均工资

4. 社会保险个人权益记录单中月养老金水平是什么意思 后面的当年待调金额又是什么意思

社保养老险，交费的标准是按上一年度，统计出来的社会平均工资为基础数（一般以省为单位），然后按60%~300%的标准交费，公司交费大多为了节约都按60%来交。同样的，养老金发放的时候也是按这个基础数来作为发放标准的。

5. 社会保险缴费结算通知单里面的往月社会保险待转金额是怎么来的

1、《对账单》是用来核对社保缴费信息是否准确的。2、目前政策，只有外地农村户口离职，凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续，退取个人账户金额。缴纳了养老保险，目的不是支取个人账户金额，而是到了退休年龄，按规定享受养老金待遇，根据个人账户金额的多少，享受的养老金标准也不同的。

6. 想问一下，每月社会保险费缴费通知书是按哪里申报的基数为准？

如果是单位缴纳，当然是按单位申报的工资为准，基数不是一成不变的，从一个缴费年度开始申报，在一个缴费年度内，按此基数缴纳，不得更改。下一个缴费年度重新申报。5000元相当接近于省公布的基准数，那么他的工资也差不多这些。缴费有上限也有下限。缴费的下限也就是3000元左右。如果是单位缴纳，认为去年基数高了，现在企业效益不好，工资福利降低，所以可以把基数降低缴纳社会保险。

7. 社保个人帐户金额怎么算

养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

8. 社保月缴费基数怎么算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。