贵州生育津贴2022年新规定是什么

1. 贵州生育津贴2022年新规定是什么

贵州生育津贴2022年新规定：参加贵阳市城镇职工生育保险，并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工，可享受生育津贴。
一、生育保险报销金额范围
生育保险报销的范围：生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以三十再乘以产假天数计算。
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
二、流产除了生育津贴可以领还有生育保险吗
流产引产都可享生育津贴：享受生育保险待遇的职工，必须同时具备下列条件：用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。符合以上规定的，可按下列期限享受产假及生育津贴：妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴;妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患宫外孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。同时，分娩时遇难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴;分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。生育津贴如何计算：生育保险基金的支出主要包括：产假期间的生育津贴;因生育发生的医疗费用;实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用等。女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月的月平均工资为基数计发。月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计发;月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计发。
三、职工保险生育险的报销比例
职工保险生育险的报销比例如下：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 贵州省生育津贴2022年最新政策

贵州生育津贴2022年新规定：参加贵阳市城镇职工生育保险，并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工，可享受生育津贴。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 贵州生育津贴最新政策2022

2022年贵州生育津贴最新政策为领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数；缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。生育津贴与女职工本人工资不重复享受：属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐；属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。贵州省医疗保障局网站发布《贵州省医疗保障局等五部门关于贵州省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求在2019年底前全省各统筹地区实现两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。凡参加生育保险的女职工，在法定的产休假期内，应按法规享受生育津贴待遇，支付期限按照相关法律法规的产假期限执行。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费第五十四条中规定 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 贵州生育津贴最新政策是什么

法律分析：生育津贴是对参加生育保险女职工在政策内生育或计划生育手术产休假离开工作岗位期间，所给予的生活费用，是工资收入的替代。凡参加生育保险的女职工，在政策内生育或计划生育手术规定的产休假期内，应按规定享受生育津贴待遇，但与本人工资不重复享受。其中：属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐;属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，免征个人所得税。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

5. 2021贵州生育津贴领取标准 2021-2022贵州生育津贴领取条件与流程

　　2021-2022年贵州生育保险报销标准，2021贵州生育津贴报销方案，2021年贵州生育津贴领取条件，2021贵州生育保险报销流程。
   
    　　确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。凡参加生育保险的女职工，在法定的产休假期内，应按法规享受生育津贴待遇，支付期限按照相关法律法规的产假期限执行。
   
    　　❶支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30 天 × 产（休）假天数标准计算。
   
    　　❷生育津贴与女职工本人工资不重复享受：属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐；属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。 贵州省要求在2019年底前全省各统筹地区实现两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
   
    　生育津贴与女职工本人工资不重复享受。属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐;属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。
   
    　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。凡参加生育保险的女职工，在法定的产休假期内，应按法规享受生育津贴待遇，支付期限按照相关法律法规的产假期限执行，支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×产（休）假天数标准计算。
   
    　　要求：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。已参加职工基本医疗保险尚未参加生育保险的，应在2019年底前纳入参加生育保险。参加职工基本医疗保险实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。鼓励统筹地区探索将生育保险覆盖到灵活就业人员。
   
    　　统一基金征缴和管理
   
    　　生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，严格实行市级统筹。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。以全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定缴费基数上下限的参数指标。
   
    　　统一医疗服务管理
   
    　　两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中。
   
    　　将生育医疗费用纳入医保支付方式范围，住院分娩等医疗费用加快实现按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。 贵州省生育津贴报销需要什么资料 1、贵阳市生育津贴申请登记表;
   
    　　2、生育服务证（或准生证）原件和复印件，如果提供的是“贵州省（电子）生育服务证”需当场查验是否有效;
   
    　　3、住院生育还应提供：
   
    　　（1）生育住院发票原件（票面有：税务部门监制章、就诊医院章）;
   
    　　（2）出院小结原件（加盖就诊医院章）。

6. 贵州生育津贴领取标准2021-202年 附20212贵州生育津贴领取条件与流程

　　2021-2022年贵州生育保险报销标准，2021贵州生育津贴报销方案，2021年贵州生育津贴领取条件，2021贵州生育保险报销流程。
   
    　　确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。凡参加生育保险的女职工，在法定的产休假期内，应按法规享受生育津贴待遇，支付期限按照相关法律法规的产假期限执行。
   
    　　❶支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30 天 × 产（休）假天数标准计算。
   
    　　❷生育津贴与女职工本人工资不重复享受：属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐；属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。 贵州省要求在2019年底前全省各统筹地区实现两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
   
    　生育津贴与女职工本人工资不重复享受。属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐;属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。
   
    　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。凡参加生育保险的女职工，在法定的产休假期内，应按法规享受生育津贴待遇，支付期限按照相关法律法规的产假期限执行，支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×产（休）假天数标准计算。
   
    　　要求：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。已参加职工基本医疗保险尚未参加生育保险的，应在2019年底前纳入参加生育保险。参加职工基本医疗保险实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。鼓励统筹地区探索将生育保险覆盖到灵活就业人员。
   
    　　统一基金征缴和管理
   
    　　生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，严格实行市级统筹。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。以全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定缴费基数上下限的参数指标。
   
    　　统一医疗服务管理
   
    　　两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中。
   
    　　将生育医疗费用纳入医保支付方式范围，住院分娩等医疗费用加快实现按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。 贵州省生育津贴报销需要什么资料 1、贵阳市生育津贴申请登记表;
   
    　　2、生育服务证（或准生证）原件和复印件，如果提供的是“贵州省（电子）生育服务证”需当场查验是否有效;
   
    　　3、住院生育还应提供：
   
    　　（1）生育住院发票原件（票面有：税务部门监制章、就诊医院章）;
   
    　　（2）出院小结原件（加盖就诊医院章）。

7. 贵州省生育津贴计发标准

生育津贴计发标准如下; 一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发: (一)女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 (二)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发: (一)生育的按98天计。其中难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。 (二)怀孕未满4个月流产的，按15天计;怀孕满4个月流产的，按42天计。 本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

8. 贵州生育津贴领取标准 2021-202年贵州生育津贴领取条件与流程详情

　　2021-2022年贵州生育保险报销标准，2021贵州生育津贴报销方案，2021年贵州生育津贴领取条件，2021贵州生育保险报销流程。
   
    　　确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。凡参加生育保险的女职工，在法定的产休假期内，应按法规享受生育津贴待遇，支付期限按照相关法律法规的产假期限执行。
   
    　　❶支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30 天 × 产（休）假天数标准计算。
   
    　　❷生育津贴与女职工本人工资不重复享受：属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐；属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。 贵州省要求在2019年底前全省各统筹地区实现两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
   
    　生育津贴与女职工本人工资不重复享受。属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐;属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。
   
    　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。凡参加生育保险的女职工，在法定的产休假期内，应按法规享受生育津贴待遇，支付期限按照相关法律法规的产假期限执行，支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×产（休）假天数标准计算。
   
    　　要求：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。已参加职工基本医疗保险尚未参加生育保险的，应在2019年底前纳入参加生育保险。参加职工基本医疗保险实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。鼓励统筹地区探索将生育保险覆盖到灵活就业人员。
   
    　　统一基金征缴和管理
   
    　　生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，严格实行市级统筹。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。以全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定缴费基数上下限的参数指标。
   
    　　统一医疗服务管理
   
    　　两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中。
   
    　　将生育医疗费用纳入医保支付方式范围，住院分娩等医疗费用加快实现按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。 贵州省生育津贴报销需要什么资料 1、贵阳市生育津贴申请登记表;
   
    　　2、生育服务证（或准生证）原件和复印件，如果提供的是“贵州省（电子）生育服务证”需当场查验是否有效;
   
    　　3、住院生育还应提供：
   
    　　（1）生育住院发票原件（票面有：税务部门监制章、就诊医院章）;
   
    　　（2）出院小结原件（加盖就诊医院章）。