招商银行信用卡部怎么样？

1. 招商银行信用卡部怎么样？

招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下：
1、招商银行信用卡部柜员：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

2、招商银行信用卡部客户经理：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。

（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。

（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
扩展资料：
招商银行信用卡部的工作相关注意：
1、银行业务技能培训：
介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；同时柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能；
客户经理岗主要学习银行具体的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程等内容；在业务培训过程中一般会组织技能比赛以及考核，并最终对每一位新员工做出考核评价，所以同学们还是要认真对待，积极表现，这样在上岗之后才能快速适应工作环境，赢得领导的认可。
2、银行职业形象培训：
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。

2. 招商银行信用卡部怎么样？

招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下：
1、招商银行信用卡部柜员：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

2、招商银行信用卡部客户经理：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。

（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。

（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
扩展资料：
招商银行信用卡部的工作相关注意：
1、银行业务技能培训：
介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；同时柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能；
客户经理岗主要学习银行具体的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程等内容；在业务培训过程中一般会组织技能比赛以及考核，并最终对每一位新员工做出考核评价，所以同学们还是要认真对待，积极表现，这样在上岗之后才能快速适应工作环境，赢得领导的认可。
2、银行职业形象培训：
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。

3. 招商银行信用卡中心工作怎么样

你好，招商银行信用卡中心工作还不错，福利待遇挺好的。招商银行信用卡中心本部员工，享有招商银行员工同等福利、薪酬、升迁。试用期间，正式工每月基本工资：大专1660／月（税后），专升本1760／月（税后）［每月所缴纳的社保、住房公积金是已从税前扣除的，本科2060／月（税后），正式工转正后，本科2500左右／月（税后），一年14薪，加上节日费：春节，行庆，五一，十一，中秋节，元旦均有过节费，再加上月奖金，加班补贴，每月车贴，饭贴什么的，总的下来，少的能拿4一5万／年（税前）。但是工作压力极大，是我见过休息最少，工作压力最大的银行。各个部门岗位不同，待遇略有区别。【摘要】
招商银行信用卡中心工作怎么样【提问】
你好，招商银行信用卡中心工作还不错，福利待遇挺好的。招商银行信用卡中心本部员工，享有招商银行员工同等福利、薪酬、升迁。试用期间，正式工每月基本工资：大专1660／月（税后），专升本1760／月（税后）［每月所缴纳的社保、住房公积金是已从税前扣除的，本科2060／月（税后），正式工转正后，本科2500左右／月（税后），一年14薪，加上节日费：春节，行庆，五一，十一，中秋节，元旦均有过节费，再加上月奖金，加班补贴，每月车贴，饭贴什么的，总的下来，少的能拿4一5万／年（税前）。但是工作压力极大，是我见过休息最少，工作压力最大的银行。各个部门岗位不同，待遇略有区别。【回答】

4. 招商银行信用卡中心工作怎么样

您好亲 很高兴为你解答呢招商银行信用卡中心工作总体来说是非常不错的哦亲亲 而且招商银行信用卡中心的就业稳定，同时工作相对清闲，不会有996等工作制度【摘要】
招商银行信用卡中心工作怎么样【提问】
您好亲 很高兴为你解答呢招商银行信用卡中心工作总体来说是非常不错的哦亲亲 而且招商银行信用卡中心的就业稳定，同时工作相对清闲，不会有996等工作制度【回答】
在南宁一般工资有多少，它的工作要求是什么【提问】
一般5600左右【回答】
工作要求不同的岗位有不同的要求哦亲亲【回答】
驻点专员岗工作要求 还有在南宁的工资【提问】
1.大专及以上学历(学信网可查)2.具有良好的综合素养和较强的团队精神,对客户有较强的服务意识;3.年龄在20~35周岁;4.具有良好语言表达能力及沟通能力,形象气质较佳;【回答】
工资4.5K-6K【回答】
工作内容以及职业是做什么的呀【提问】
需要外出揽信用卡业务吗【提问】
如果工作需要的话  是需要外出的【回答】
工作内容以及职业是做什么的呀【提问】
1，严格遵守国家法律，法规和公司各项管理制度；2，服从公司领导工作安排，到指定客户处参加指定岗位的工作；3，在外派期间，严禁擅自离开客户公司（擅自离开客户处按旷工处理严重违反单位规章制度将解除劳动合同），外派员工完成工作或有特殊情况需要回公司，需向客户公司对接领导请示批准后方可离开；4，严禁在外派期间酗酒，赌博，惹事生非，打架斗殴等（严重违反单位的规章制度将解除劳动合同）；5，维护公司和客户的关系，起好公司与客户之间的桥梁纽带作用；6，保守公司商业机密，禁止任何借口泄漏公司的经营活动及文本资料；承诺严格遵守国家法律法规，绝对保密任何有关客户的文件、资料等所有在服务中获悉的任何信息（包括但不限于文字、图片、声像资料、电子数据等）。7，维护公司利益和形象，不做有损于公司利益形象的行为；8，遵守公司和客户的规章制度；9，严格按工作标准及程序操作严禁擅自改动。10，外派期间注意安全，若因个人原因造成人身伤害，财产损失，公司概不负责。11，外派人员除自觉履行驻在企业的岗位职责外，应根据自身岗位特性和公司对外派人员的要求，履行其相应的职责。【回答】

5. 招商银行股份有限公司信用卡中心电话是多少？

招商银行股份有限公司信用卡中心联系方式：公司电话021-38834600，公司邮箱jydas@cmbchina.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：招商银行股份有限公司信用卡中心是2006-03-17在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市浦东新区来安路686号。
招商银行股份有限公司信用卡中心法定代表人李慧，目前处于开业状态。
通过爱企查查看招商银行股份有限公司信用卡中心更多经营信息和资讯。

6. 请问招商银行信用卡中心总部在哪里？

上海浦东，东方金融中心。上海是各大金融机构云集之地，招行也是金融界的大机构了，必须要在上海滩也有一席之地。而信用卡审核发放这一系列的工作，也是需要相关的专业人员和设备的，所以只有设置在上海这样的金融中西，才能便于业务的开展。拓展资料：浦东新区最早的历史沿革可追溯到南北朝时的梁大同元年（535），设有昆山县，隶属于信义郡；古代的川沙是戌卒屯垦的海疆，在唐天宝十年（751）属华亭县；至元二十九年（1292），归属于上海县；清雍正三年（1725）后分隶南汇和上海两县；嘉庆十五年（1810）开始由上海、南汇两县划出，设川沙抚民厅；辛亥革命（1911）时改厅为县，直隶江苏省；1950年由南汇划入29个乡；1958年川沙从江苏省划出，改属上海市管辖。1961年成立才两年的浦东县的农村部分全部划入川沙，并将沿黄浦江边的高庙地区划归杨浦区；1984年再将沿黄浦江的塘桥、陆家嘴、洋泾一带划归黄浦区，把周家渡至杨思等沿江地区划归南市区。到1985年县境的面积已是建国前的2倍。1990年，中共中央和国务院决策开发浦东，1993年浦东新区管委会成立，川沙县的建制撤销，同时将划归到南市、黄浦、杨浦的地区及闵行的三林乡收回，成立了浦东新区。1992年10月11日 国务院（国函[1992]145号）批复：设立上海市浦东新区，撤销川沙县，浦东新区的行政区域包括原川沙县，上海县的三林乡，黄浦区、南市区、杨浦区的浦东部分。1997年 撤销了川沙镇和东城镇，建立了新的川沙镇。7月，设立浦兴街道办事处，由金桥新村和东陆新村组成。年末，全区共有13个街道，28个镇；共计407个居委会，325个村民委员会。2000年 撤销花木镇、严桥镇，设立新的花木镇；撤销高桥镇、凌桥镇，设立新的高桥镇；撤销高东镇、杨园镇，设立新的高东镇；撤销顾路镇、龚路镇，设立曹路镇；撤销金桥镇、张桥镇，设立新的金桥镇；撤销合庆镇、蔡路镇，设立新的合庆镇；撤销唐镇、王港镇，设立新的唐镇；撤销川沙镇、黄楼镇、六团镇，设立新的川沙镇；撤销三林镇、杨思镇，设立新的三林镇。

7. 深圳有招商银行信用卡中心这个公司么？

有，深圳市汇合发展有限公司与招商银行是合作关系。汇合会给招商银行以及它的一些合作单位派遣员工，专门负责往招商银行派遣编外员工，比如像市场经理助理、信用卡催收类的工作等，二者合作共赢，招商银行为汇合提供利润，互惠互利。拓展资料：深圳市汇合发展有限公司于1992年12月11日成立。法定代表人王兵，公司经营范围包括：数据处理与存储服务；信息技术咨询服务；计算机软件的开发与销售；电子设备的生产与销售；办公服务（档案管理）；单位后勤管理服务等。深圳市汇合发展有限公司（简称“汇合公司”）前身是1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司，注册资本为人民币1265万元。汇合公司总部位于深圳市南山区深圳湾科技生态园，是一家在改革创新氛围中稳健发展的综合型金融配套服务企业。汇合公司致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升，为国内金融行业机构提供多元化的人力资源派遣或外包服务，行政事务管理和数据信息处理支持。外包岗：简单来说，外包就是大公司将部分非核心业务外包给相关机构，由相关机构安排员工到大公司去完成相应的工作。是一种让专业人干专业事 ，提升办公效率、核心竞争力与企业发展速度的现象。自然，外包的岗位就是我们广义中的外包岗，机构安排的人员，就是外包员工。外包之所以成为一种趋势，其中一个重要原因就是可以降低用人成本。打个比方，企业很着急的想上一个短期的项目，有两种选择：1.企业HR按照流程招聘团队成员，招聘时间未知，团队组成未知，能否上手未知，薪资福利按照市场价；2.直接找一个有低于市场价的有相关经验的外包团队，能快速上岗，价格明晰，项目完成后可决定留用或者辞退。既能节省少人力成本，也能提高工作效率，选择外包，性价比自然要高一些。

8. 招商银行的信用卡怎么样啊？

目前我行发行的个人信用卡有上百种，从卡片等级来区分有无限卡、经典版白金卡、精致版白金卡、美国运通卡、一般的金卡和普卡。无限卡的发行采用邀请制，申办白金卡对于申请人的财力要求较高(具体可请客户咨询分支行大堂人员或低柜人员)，有专属的白金卡礼遇。美国运通卡是为旅行人士度身定制的，有专属的旅行保障，消费积分可以兑换指定航空公司的里程和酒店的会员积分。一般的金卡和普卡有丰富的卡产品系列，如酒店航空系列、爱车一族系列、百货购物系列、卡通粉丝系列等。您可以登录我行信用卡网站www.8008205555.com，在“信用卡申请”栏目下的“信用卡全家福”查询各种卡片的详细介绍，再根据您的需要和喜好选择申请相应的卡片。