社保企业承担百分之多少

1. 社保企业承担百分之多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：  1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元  2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15  3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴  4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴  5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

2. 社保缴纳的比例是单位个人各50％合理吗？

1、按照江苏省养老保险条例的规定，养老保险缴费是按个人上年度缴费工资基数（个人工资总额）单位缴纳不低于20%，个人缴纳8%。
2、所以单位个人各50％的缴费比例是不对的，从某种意义上说是违法的，严重侵害了劳动者的利益，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，或者社会保险部门。

3. 社保企业承担百分之多少

公司交养老保险个人承担百分之8社保缴费比例养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
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4. 个人独资企业给员工缴纳社保是按照国家规定的基数缴费比例缴纳还是说企业出百分之几，个人出百分之几

中华人民共和国社会保险法（草案）第十条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补助组成。第十一条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。单位是按上一年全部职工工资总额作为基数按单位的缴费比例缴纳(现在大部分地方都是20%),职工个人按个人上年度月平均工资缴纳,(现在大部分地方都是8%),个人的缴费基数必须在本地区上年度社平的60%-300%之间
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5. 企业给员工交社保的基数是百分之多少的？

最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
扩展资料：
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

6. 公司给员工缴纳的社保缴费比例40% 和员工60% 是合法的吗？

您好，这种比例根本不合法的，不同地方具体比例稍微有差距，但基本上公司缴纳的费用大概是员工缴纳费用的2.5倍。一般情况下的分配比例：
养老：公司12~14%、个人8%
医疗：公司11.5%、个人2%（基本医疗）
          公司2%、个人0（大病医疗）
失业：公司2%、个人1%（本市户口） 
          公司1%个人0（非本市户口）
工伤：公司0.5-1%
生育：公司0.5-1%、个人0-0.5（视参保人婚育状况而定）

7. 公司给员工缴纳的社保缴费比例40和员工60是合法的吗

您好，这种比例根本不合法的，不同地方具体比例稍微有差距，但基本上公司缴纳的费用大概是员工缴纳费用的2.5倍。一般情况下的分配比例：养老：公司12~14%、个人8%医疗：公司11.5%、个人2%（基本医疗）公司2%、个人0（大病医疗）失业：公司2%、个人1%（本市户口）公司1%个人0（非本市户口）工伤：公司0.5-1%生育：公司0.5-1%、个人0-0.5（视参保人婚育状况而定）
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8. 企业员工社保老板承担百分之几？员工承担百分之几

社保购买百分之几指的是社保中企业和个人各自承担的比例。例如养老保险，企业承担20%，个人承担8%；医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险，企业承担2%，个人承担1%；工伤保险，企业承担1%；生育保险，企业承担0.8%。如果最低社平工资是2250元/月，则养老保险企业缴纳2250*20%=450元，个人承担2250*8%=180元
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