大三学生去证券公司应聘实习生,证券公司同意了 还说给我办个经纪人。

2024-04-28

1. 大三学生去证券公司应聘实习生,证券公司同意了 还说给我办个经纪人。

经纪人不算是证券公司的员工的    而且没有固定工资   是按你为公司招揽的客户做股票的佣金量提成   建议你换一家证券公司问问吧    而且我记得现在做证券经纪人也是要有证券从业资格证的   不知道你有没有

大三学生去证券公司应聘实习生,证券公司同意了 还说给我办个经纪人。

2. 证券公司实习经纪人签了合同能走吗

没事,和公司人事或者办公室主任打招呼填离职单就立马能走了。

3. 非应届毕业生,面证券公司过了,但是说要先签3个月的实习期,等3个月过了看表现再签正式合同,这正常嘛?

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
参照国家法律肯定是不合法的。另外,使用期也是需要交金的。

非应届毕业生,面证券公司过了,但是说要先签3个月的实习期,等3个月过了看表现再签正式合同,这正常嘛?

4. 证券公司说实习6个月签经纪人委托合同 转正后3年一签劳动合同 这是真的吗

首先了解实习和使用的两个概念,实习是指在校学生因毕业设计等因素须在企业试行实践活动,该期限为实习期,是不存在劳动关系的,不存在实践的长短,根据需要确定。但学生需遵守企业的规章制度。试用是指员工与企业双方约定的考察期,员工和企业在该期限内相互了解,以达到双方确定是否继续保存劳动关系。按照提供的问题,应该是双方签订劳动合同,如果合同上写的是实习期,则该合同存在不合法的内同,因为员工毕业后,不能规定实习期,只有试用期,而试用期根据国家劳动法规规定,三年期的劳动合同最长期限不能超过6个月。因此,企业违法。

5. 在校期间和一个证券公司签订了证券经纪人的协议,14年毕业,我现在还算是应届毕业生吗?

不会影响你考公务员编制的,你只需要到时解除证券经纪人协议即可.

在校期间和一个证券公司签订了证券经纪人的协议,14年毕业,我现在还算是应届毕业生吗?

6. 我是大三的学生,已经出来实习了。我考过了证券从业考试,但证券公司说你还是学生不可以办入职手续?怎么

你好,请教一下,民办大学的本科学历可以去证券公司吗?可以在本院校网上查到的,但是在中国教育信息网查不到

7. 未毕业的应届毕业生不能与用人单位签订劳动合同,只能签订签实习协议或劳务协议,说法对吗??

对的,在大学生毕业前是不能签订劳动合同的。毕业前毕业生与用人单位发生雇佣关系建立的是一种劳务关系,毕业后毕业生与用人单位发生事实劳动关系,则构成劳动关系。所以未毕业的学生在用人单位实习期间只能签订实习协议或者劳务协议,但是为保障双方权益,可以先签订三方协议,作为后续签订劳动合同的基础啊。口头协议的由于没有相应的辅证,需要提供其他证据才具有法律效力

未毕业的应届毕业生不能与用人单位签订劳动合同,只能签订签实习协议或劳务协议,说法对吗??

8. 关于应届毕业生在实习期间签订三方协议

1 这个三方协议里的工资福利等内容指的是拿到毕业证书之前的实习期而言,
2 实习期后签订的合同和三方协议的内容没有冲突,者两者有影响的。
3 如果在实习期结束了之后,我不想做这个工作了,不算是违约。
4 有的同学还签了实习协议,签了三方协议才可签了实习协议;这两个协议是针对实习期的。