学校有寒暑假人员么

1. 学校有寒暑假人员么

享受带薪寒暑假的人员范围包括“在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师”。因此，学校享受带薪寒暑假待遇的人员范围包括专门从事教育教学工作的教师及图书馆、计算中心等部门教辅人员。学校总务、保安、保洁、宿管、司机等后勤人员不享受带薪寒暑假待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《教师法》第七条 教师享有下列权利：  （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；  （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；  （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；  （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；  （五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；  （六）参加进修或者其他方式的培训。

2. 学校工勤人员享受寒暑假待遇吗

[鲜花]亲亲，您好哇！[开心][开心][开心]很高兴为您解答哦。[大红花]学校工勤人员一般是可以享受寒暑假待遇的哦，但是具体是要看学校的安排哦，以及合同细节方面哦。【摘要】
学校工勤人员享受寒暑假待遇吗【提问】
[鲜花]亲亲，您好哇！[开心][开心][开心]很高兴为您解答哦。[大红花]学校工勤人员一般是可以享受寒暑假待遇的哦，但是具体是要看学校的安排哦，以及合同细节方面哦。【回答】
亲，您好！很高兴为您解答，[开心][开心][开心]相关拓展信息 如下所示：1、亲亲，学校的工勤人员包括了你所说的以上三种，此外还有学校食堂的师傅和工作人员，学校影院、剧场工作人员、学校门卫工作人员等，所有为学校提供服务的都是哦。2、学校是属于教育性质的，是事业单位的编制，工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.也有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员;后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。就是说你所说的三种情况，是可以通过努力，成为干部编制身份的。【回答】

3. 学校工勤人员享受寒暑假待遇吗

亲，您好，并不是所有的学校工勤人员享受寒暑假待遇。有的享受，有的则没有。根据法律规定，教育可以享受国家规定福利待遇和寒暑假带薪休假的权利，但是学校后勤人员是否享有寒暑假就要看学校规定。有学校后勤人员签订的劳动合同享有寒暑假，不过并非所有的学校后勤人员都可以享有寒暑。其实从工作性质来看，后勤人员不宜享受寒暑假，而且寒暑假适宜在校教职工，当然能不能享受也要看双方合同约定，不能完全排除寒暑假特殊情况，可以轮休。而且后勤人员不属于公职人员，只是学校请回来的劳务工，和在校的教书的老师不一样，自然享受不到老师才有的福利待遇，即便寒暑假一起放了，也不会有工资领。总之，学校后勤人员作为教职员工的一部分，也应享有绩效工资，绩效工资的多少基本取决于学校分配操作，但是没办法跟老师相比，而且不能享有寒暑假。【摘要】
学校工勤人员享受寒暑假待遇吗【提问】
亲，您好，并不是所有的学校工勤人员享受寒暑假待遇。有的享受，有的则没有。根据法律规定，教育可以享受国家规定福利待遇和寒暑假带薪休假的权利，但是学校后勤人员是否享有寒暑假就要看学校规定。有学校后勤人员签订的劳动合同享有寒暑假，不过并非所有的学校后勤人员都可以享有寒暑。其实从工作性质来看，后勤人员不宜享受寒暑假，而且寒暑假适宜在校教职工，当然能不能享受也要看双方合同约定，不能完全排除寒暑假特殊情况，可以轮休。而且后勤人员不属于公职人员，只是学校请回来的劳务工，和在校的教书的老师不一样，自然享受不到老师才有的福利待遇，即便寒暑假一起放了，也不会有工资领。总之，学校后勤人员作为教职员工的一部分，也应享有绩效工资，绩效工资的多少基本取决于学校分配操作，但是没办法跟老师相比，而且不能享有寒暑假。【回答】
享受带薪寒暑假的人员范围包括“在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师”。因此，学校享受带薪寒暑假待遇的人员范围包括专门从事教育教学工作的教师及图书馆、计算中心等部门教辅人员。学校总务、保安、保洁、宿管、司机等后勤人员不享受带薪寒暑假待遇。【回答】