干部漏报900元基金后果

1. 干部漏报900元基金后果

漏报如果被发现肯定后果严重的
   领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： 无正当理由不按时报告的。 不如实报告的。 隐瞒不报的。 不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。

2. 干部漏报1千元基金后果严重吗

漏报如果被发现肯定后果严重的 领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分【摘要】
干部漏报1千元基金后果严重吗【提问】
漏报如果被发现肯定后果严重的 领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分【回答】
我是一支基金未报告 价值1000元【提问】
是的应当及时报告【回答】
避免权严重处分【回答】
这种情况是会怎么处罚【提问】
如果及时改正了一般会给警告处分【回答】
情节属于轻还是重【提问】
不是故意漏报不严重【回答】
故意漏报会追究法律责任【回答】

3. 干部漏报子女基金后果

很严重，这是违反纪律凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单，>如实填写个人有关事项报告，不能有任何隐瞒，凡无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。

4. 干部漏报子女基金后果

您好亲，漏报如果被发现肯定后果严重的领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： 无正当理由不按时报告的。 不如实报告的。 隐瞒不报的。 不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。【摘要】
干部漏报子女基金后果【提问】
您好亲，漏报如果被发现肯定后果严重的领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： 无正当理由不按时报告的。 不如实报告的。 隐瞒不报的。 不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。【回答】