关于保险公司面试的问题

1. 关于保险公司面试的问题

1。搞清楚保险是干什么的，这一点，在baidu里查一下保险工作者的工作职责。
2。在网上查一下平安保险公司的公司介绍及背景。
3。面试前准备好：简洁明了的简历和相关证书。
4。着装：正式一点，做到大方得体。
5。言辞简明，反应要迅速，表现出积极乐观的一面。
保险业，是个很挑战的行业，祝你成功呀！

2. 去保险公司面试

鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。前者是名副其实的非业务的岗位，后者就是变相的招业务员，这也是保险公司令人发指的地方。 

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何活下去，他们是不会放在心上的。

3. 保险公司面试问什么？

　　1.与考官握手时应坚定有力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。\x0d\x0a　　2.面带微笑再没有比面试者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了。试想一下，你愿意同一位总是耷拉着脸的人一起共事吗?\x0d\x0a　　3.要始终正视对方对自己以及自己的能力应该充满自信。比如说，不要观望窗户外面也不要玩弄手中的铅笔。考官与你谈话时，你应全神贯注。\x0d\x0a　　4.谈吐要清晰在谈话时，不要含混其词，这会显得你缺乏自信。\x0d\x0a　　5.应与考官保持良好的互动关系，假如他开了个玩笑，要向他微笑，表示你听到了他所说的内容并且挺感兴趣，即使事实上那个笑话不是十分有趣。\x0d\x0a　　6.回答问题之前应认真听，要确信你已经明白了他听说的问题。假如你没有明白，可以请他说清楚。然后，再回答问题。\x0d\x0a　　7.回答问题应简明扼要，回答问题应迅速、机智。但是，当问到类似是与非的问题时，应阐明你的理由。

4. 保险公司面试问题及答案

 保险公司面试问题及答案
                       　 　保险公司面技巧 
    
       　　1.面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.另外,这家保险公司的口啤如何?
       　　2.如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.
       　　3.了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧
       　　4.自己要有勇气和自信,当然还需要有坚实的专业基础和工作经验.
       　　 保险公司经典面试问题 
       　　问题一、请你自我介绍一下
       　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。
       　　回答问题要点：
       　　1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致;
       　　2、表述方式上尽量口语化;
       　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容;
       　　4、条理要清晰，层次要分明;
       　　5、事先最好以文字的形式写好背熟。
       　　问题二、你为什么选择我们公司?
       　　有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。
       　　回答问题要点：
       　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;
       　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
       　　问题三、你能为我们做什么?
       　　这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。
       　　回答问题要点：
       　　1、基本原则上“投其所好”;
       　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;
       　　3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用;
       　　4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
       　　问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
       　　这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的.应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗?并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。
       　　回答问题要点：
       　　1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看你怎样回答;
       　　2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。
       　　问题五、你在前一家公司的离职原因是什么?
       　　对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警觉，甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记住的是：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效。关键在于你在掌握规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。
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        5. 保险公司面试问题  
        6. 保险代理人英语面试问题  
        7. 如何更好的推销自己  
        8. 推销职位的面试问题  
       
       　　回答问题要点：
       　　1、最重要的是：你要使招聘单位相信，在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现;
       　　2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体;
       　　3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等;
       　　4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等;
       　　5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
       　　问题六、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
       　　面试官问这个问题时的真正意图并不在于让你指出可预见的困难究竟是哪些，而是想知道当你面对困难时的态度是如何的。
       　　回答问题要点：
       　　1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑你能力不行;
       　　2、可以尝试迂回战术，说出面对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
       　　问题七、谈谈你的缺点
       　　这是一个相对“危险”，但如果能回答好，就可以“化险为夷”的问题。如果你回答没有缺点，会有故意掩盖缺点的“不诚实”之嫌;如果你把缺点说得过多、过细，只会令面试官大惊失色，你的工作机会也就跟着飞走了。折中的办法当然有，如下：
       　　回答问题要点：
       　　1、不宜说自己没缺点;
       　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点;
       　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;
       　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;
       　　5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
       　　问题八、说说你的某一次失败经历
       　　谁都有过失败的经历，面试官提出这个问题的目的并不是让你诉说失败故事，而是看你在面对失败时所采取的做法以及所持的态度。在失败案例的选择上，千万不要与所应聘的工作相关，否则结果只能是“自毁前程”。
       　　回答问题要点：
       　　1、不宜说自己没有失败的经历;
       　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败;
       　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;
       　　4、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;
       　　5、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;
       　　6、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
       　　问题九、如果我们录用你，你将怎样开展工作?
       　　不要不经思索上来就“大展宏图”，毕竟你对你的工作职责和工作内容了解不够多。否则不仅实现的可能性令人质疑，更会让面试官觉得你是个做事没有计划性的鲁莽之人。不如从处事态度入手来谈你的想法，这样至少不会出什么大问题。
       　　回答问题要点：
       　　1、如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;
       　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如：“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
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        8. 推销职位的面试问题  
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5. 保险公司经典面试问题

 保险公司经典面试问题大全
                    　　在进行保险公司的面试中，有许多的经典问题，在回答问题的过程中，技巧是十分重要的，那么在进行保险公司的面试时都有哪些经典的面试问题呢?下面是我分享给大家的保险公司经典面试问题大全，希望对大家有帮助。
    
  　　保险公司经典面试问题 篇1   　　问题一、请你自我介绍一下 
  　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。
  　　回答问题要点：
  　　1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致;
  　　2、表述方式上尽量口语化;
  　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容;
  　　4、条理要清晰，层次要分明;
  　　5、事先最好以文字的形式写好背熟。
   　　问题二、你为什么选择我们公司? 
  　　有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。
  　　回答问题要点：
  　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;
  　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
   　　问题三、你能为我们做什么? 
  　　这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。
  　　回答问题要点：
  　　1、基本原则上“投其所好”;
  　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;
  　　3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用;
  　　4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
   　　问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作? 
  　　这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗?并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的`。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。
  　　回答问题要点：
  　　1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看你怎样回答;
  　　2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。
   　　问题五、你在前一家公司的离职原因是什么？ 
  　　对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警觉，甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记住的是：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效。关键在于你在掌握规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。
   　　保险公司面技巧 
  　　1、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料。另外，这家保险公司的口啤如何？
  　　2、如果可以的话，可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容。自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定。
  　　3、了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作。这样可以使你与面试官沟通时更加专业。例如正规保险公司都有内外勤之分，有总部和营业部（区），有前线后援之分等等吧
  　　4、自己要有勇气和自信，当然还需要有坚实的专业基础和工作经验。
   　　拓展：保险面试技巧和注意事项 
  　　1、正确认真对待，材料准备充分，树立自信心（榜上无名，脚下有路）
  　　2、提前到场，安静休息，放松自己；
  　　3、调整状态，运动、音乐、休息；
  　　4、掌握正确应试方法，熟悉常见及不同问题的回答技巧；
  　　5、面试中出现怯场紧张，最好马上转移注意力（数数、深呼吸、观察环境、默念我行） 强化自信心训练：
  　　1、盯住对方眼睛讲话，如对方回避目光，说明你比他坚强或者对方无兴趣继续交谈；
  　　2、保持谈话中的沉默间隔，控制语速语调，流出思考时间；
  　　3、如对方声音很大，你可以突然把声音放轻，使对方重视并细心听你讲；
  　　4、多同陌生人聊天，展示自己长处；
  　　5、心态平稳，成熟的标志是不把喜怒哀乐表现在脸上；
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6. 保险公司面试 一般会问什么问题

　　1.与考官握手时应坚定有力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。\x0d\x0a　　2.面带微笑再没有比面试者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了。试想一下，你愿意同一位总是耷拉着脸的人一起共事吗?\x0d\x0a　　3.要始终正视对方对自己以及自己的能力应该充满自信。比如说，不要观望窗户外面也不要玩弄手中的铅笔。考官与你谈话时，你应全神贯注。\x0d\x0a　　4.谈吐要清晰在谈话时，不要含混其词，这会显得你缺乏自信。\x0d\x0a　　5.应与考官保持良好的互动关系，假如他开了个玩笑，要向他微笑，表示你听到了他所说的内容并且挺感兴趣，即使事实上那个笑话不是十分有趣。\x0d\x0a　　6.回答问题之前应认真听，要确信你已经明白了他听说的问题。假如你没有明白，可以请他说清楚。然后，再回答问题。\x0d\x0a　　7.回答问题应简明扼要，回答问题应迅速、机智。但是，当问到类似是与非的问题时，应阐明你的理由。

7. 保险公司面试 一般会问什么问题？

　　1.与考官握手时应坚定有力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。\x0d\x0a　　2.面带微笑再没有比面试者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了。试想一下，你愿意同一位总是耷拉着脸的人一起共事吗?\x0d\x0a　　3.要始终正视对方对自己以及自己的能力应该充满自信。比如说，不要观望窗户外面也不要玩弄手中的铅笔。考官与你谈话时，你应全神贯注。\x0d\x0a　　4.谈吐要清晰在谈话时，不要含混其词，这会显得你缺乏自信。\x0d\x0a　　5.应与考官保持良好的互动关系，假如他开了个玩笑，要向他微笑，表示你听到了他所说的内容并且挺感兴趣，即使事实上那个笑话不是十分有趣。\x0d\x0a　　6.回答问题之前应认真听，要确信你已经明白了他听说的问题。假如你没有明白，可以请他说清楚。然后，再回答问题。\x0d\x0a　　7.回答问题应简明扼要，回答问题应迅速、机智。但是，当问到类似是与非的问题时，应阐明你的理由。

8. 保险公司面试一般会问哪些问题

天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的。你除了亲朋好友还有什么资源？