在什么情况下，你会选择毫不犹豫的辞职呢？

1. 在什么情况下，你会选择毫不犹豫的辞职呢？

       在压力过大、觉得没有成长、遇到办公室潜规则的情况下，我会选择毫不犹豫的辞职。

一．压力过大
       如果一份工作让我觉得非常有压力，喘不过气来，我会毫不犹豫的辞职。这种压力主要来源于：我对这份工作完全没有兴趣了，所以不管我做什么都会觉得压力很大，非常的累；工作的内容量太大，导致我几乎每天都需要加班到凌晨，这种状态我不喜欢，让我觉得压力非常大；我不能接受公司的企业文化，并且与同事的相处不是特别好，导致我压力非常大。这些都是可能觉得压力很大的原因，如果遇到这些情况，我会毫不犹豫的选择辞职，因为压力过大会导致身体出现问题，我觉得身体才是最重要的，工作还可以再找。

二．没有成长
       如果一份工作让我觉得没有成长的话，我会毫不犹豫的选择辞职。我在做这份工作的时候，我肯定是希望通过我的能力去解决工作中的问题，但同时，我也希望工作可以给我带来不一样的新东西、新知识，这种东西是我以前所没有、所缺失的。而如果工作没有带给我这些成长，反而是一直在消耗我所带来的东西，比如说能力、资源等，那么我认为就可以辞职了，因为这种公司是没有价值的。

三．办公室潜规则
       当遭受办公室潜规则时，我会选择毫不犹豫的辞职。办公室潜规则这种东西，只有无数次和零次，在你第一次遇到潜规则时，你一定要勇敢地说不，不要为了工作而屈服，如果你第一次一旦同意的话，就意味着，接下来，只要你不离开这家公司，那么你就会一直遭受这种潜规则。所以，我建议所有的职场女性，在遇到这种情况的时候，一定要勇敢的拒绝，毕竟工作还可以再找，而心理的阴影却是一辈子的。

2. 什么情况下你该毫不犹豫地辞职？

前不久，一个认识的前辈辞职了，我问他为什么。
他说，人们辞职无非是两个原因：一是做得不开心，二是嫌钱少。


我心想说的真对。在一份工作中，我很在意公司和领导是如何待人接物的，还有大家的工作风气，以及能不能从中学到很多东西，如果这些都做不到位，那还有什么可期待的？别死磕了，赶紧走人拜拜吧。


当然，不排除其他原因。比如说，身体健康说NO。
2013年我工作压力大，内分泌出了问题，但自身对工作充满激情，同事之间也配合默契，团队对我治病也表示支持，那时候我每星期都要花半天时间去医院看专家开中药对疾病进行控制。到了2014年公司换了领导，对下级很苛刻，挑动团队成员互斗，我一直努力调整心态想适应新的工作环境，但身体还是如实地反映了我糟糕的心情，一年的苦药完全白吃，中医直接告诉我还是去做手术，手术完后再来吃药调理。我思考了三个月时间，决定提交辞职申请。大家都觉得可惜，我在公司是长期合同，如果坚持到最后可能还有机会拿补偿金。也有人劝我做到年底，拿了当年的年终奖再走。但我觉得自己身体和心理都快崩溃，不能为了钱放弃健康，做完手术后果断辞职走人了。


我觉得人生不怕尝试，如果做好了准备就辞，不必介意别人的眼光，不要为自己设限，不要设定可以和不可以的选项，这样才有可能找到更好的自己。

3. 在什么情况下你会毫不犹豫地辞职？

以下三种情况，我会毫不犹豫主动辞职，另寻他就。
第一：这份工作没有发展前景
很明显，我是个有理想有报复有计划的青年才俊，入职一个公司，都会带着计划去工作，而不是只为了赚钱而上班。
每个公司都会有试用期，在这个阶段，我会一边接手新的工作，一边进行自我总结，每天接触的工作内容，是否与之前的工作内容相似，在公司里，除了工作，我还能学到什么新技能，而这项技能，对我未来发展的前提有没有帮助。
综合以上考虑，这份工作如能给我一个很好的发展平台，对未来的前途大有帮助，而且薪资待遇老板人也很好，我会考虑留下来，反之，我会毫不犹豫地辞职，不耽误自己的职业发展。

第二：老板人不好，领导看不起我，对自己没有提升的空间
在一个公司，如果连老板都不看好你，是金子也不会发光，因为领导不会给你攀升的机会，你始终停留在原地，要想有提升的空间，增加自己的价值，必须有一天前提，那就是公司重视你，觉得你是个可塑之才，可以为公司创造利益。
公司的发展前景是不错，但如果公司不肯给你机会，那么你的计划就会被阻止，永远活在他们脚下，没有权利把握自己的命运，这样的话还不如干脆利落辞职不干，寻找适合自己又肯给自己平台空间的公司大赢家。
第三：公司前景渺茫
在自己掌握了对自己未来有帮助的技能，本可以大展宏图大干一场，可惜公司像根枯萎的稻草，给不了我发展的平台，这种情况无论是谁，都不会待下去的，公司将要灭忙，肯定要主动递交辞职，早点找到下一家，继续自己的事业梦。

4. 在什么情况下，你会毫不犹豫地辞职？

遇到如下这种情况，我会毫不犹豫地选择辞职。
（1）与上级领导气场不符。当上级领导无法带给我正面的提升，还希望我能帮他背锅的时候；当与其他部门发生争执，上级领导不分青红皂白就一顿批评的时候，我就会选择辞职。
（2）公司没有明确的升职加薪制度，全靠老板的心思提拔人员或是长久的不加薪，这会使得我辞职。
（3）公司要求员工主动加班，且不给予加班费或是其他形式的补偿的时候。
（4）公司大部分岗位都是领导的亲属，官官相护，做事不便的时候。
（5）自身能力与岗位需求不符的时候，也会想到要离职，这里需要特别声明的是，很多面试的时候公布的岗位的需求和实际操作中岗位需要的职能是不一样的。所以一旦发现你的能力与岗位实际需要的能力不符的时候，建议尽快离职找到更好的，不要想着拖或是说能自学好从而上手。

5. 什么情况下你该毫不犹豫辞职？

什么情况下该果断辞职？ 看完这个你就彻底明白了！喜欢我的朋友下方点个“关注”有什么想法下方写评论！喜欢我内容的朋友还可以转发给你身边的朋友看看唷！大家互相学习，共同进步！感谢！感恩有你！

6. 什么情况下你会毫不犹豫的辞职？

1、当你的工作不能保证你基本生存的时候，你应该先解决生存问题，即刻发出声音，并即刻决定改善。
2、当你在工作中，你的付出与你的回报不成正比的时候，个人在公司得不到发展，公司对人才本质的这种评估和认可有问题，那你可以考虑去换一个方向和位置。 来自职Q用户：美宝老师
当你被分配了本职工作并且还有其他工作，忙的要死，半年以后去找领导谈加薪，却一拖再拖的时候；
当你领导像个傻逼一样跟你说很多遍事情却不说重点，你问他事情他装着听不见成天跟一个欠逼一样在你后面叨逼叨没用的的时候；
当你觉得没有发展前景的时候；
当你就算在努力，差一步就可以升职，家族企业的亲戚动动手指就可以把你挤下去的时候。 来自职Q用户：匿名用户

7. 在什么情况下，你会毫不犹豫地辞职？

我觉得有两种情况下，我会辞职吧。一种是钱太少，第二种就是不被重用。但人嘛，是感情动物。恐怕任何一种都不会毫不犹豫，说辞就辞了。但两种加在一起那就铁定没啥好犹豫的了。


我自己本身做了好几年自由职业者了。没有辞职一说。但今年到是目睹了好几个朋友从纠结辞职，到最后真的辞职了。有的还算顺利，有的临走还添了不少是非。

其中有个朋友是日企的中高管理。拼命三郎的性格，领导该是挺看重她的。但她觉得在这个平台上，能成长的余地太小了，学不到新东西，这是她难以忍受的。


辞职之后，说实话没有平台的支持，一个年轻人自己奋斗是很难的。她出了校门月薪就过万。几年工作，一个女孩子月薪达到3，4万。每个季度，年度都有分红。每次分红都是几万的分。对于一个20几岁的年轻人来说很不容易。辞职后，找工作到不难，难的是找到以前那种薪酬的工作。


据我所知，她现在的工资是之前的三分之一，貌似也没有学到什么自己想学的东西、我个人的建议是，如果平台很大，在没有实力出门就能登上更好平台的实力前，不要轻举妄动。不如耐心找到受嘲讽和冷眼的原因，解决掉这个问题，不然难保证到了新地方就没有这个麻烦。
其实在工作中，如果一个人业务能力强，有人会背后捣蛋，但绝不敢当面给你冷眼嘲讽。所以问题的根源可能就在这里。建议让自己强大，解决根本问题。不然躲过了初一，躲不过十五。

8. 为什么你会毫不犹豫地选择辞职？

太多了！
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。
3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。
5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。
平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力
回答于 8 小时前