公司要求员工填写家庭成员信息是否合法?

1. 公司要求员工填写家庭成员信息是否合法?

法律分析：是合法的，通常这种填写只包括直系亲属，是公司为了维护自身利益而要求员工填写的，例如:有无亲属在竞争对手公司工作或在供应商公司工作，这都将直接有可能影响到公司的利益或权益是否受到损害.通常新人入职时都会要求填写这种文书。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百一十一条 自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

2. 公司要求提供家庭成员信息是否合法

公司要求提供家庭成员信息不违法；通常新人入职都会要求填写这种文书，是为了维护公司自身的利益。一般情况下员工没有重大过错时，用人单位是不能随意辞退员工的，否则应当给予员工赔偿或者补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。第一千零三十条民事主体与征信机构等信用信息处理者之间的关系，适用本编有关个人信息保护的规定和其他法律、行政法规的有关规定。第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

3. 公司要求员工提供家属信息合法吗

法律分析：具体情况具体分析：企业因建立职工档案的需要是可以索要，但是是否提供，属于员工自愿，不涉及违法，除非单位以员工不给亲属信息为由开除该员工，则是违反劳动法。不过，一般企业会要求员工提供一个紧急联系人的信息（包括联系方式），一般这个紧急联系人都是亲属，用于紧急情况下的联系。
法律依据：《中华人民共和国个人信息保护法》
第十三条 符合下列情形之一的，个人信息处理者方可处理个人信息：
（一）取得个人的同意；
（二）为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；
（三）为履行法定职责或者法定义务所必需；
（四）为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；
（五）为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；
（六）依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
依照本法其他有关规定，处理个人信息应当取得个人同意，但是有前款第二项至第七项规定情形的，不需取得个人同意。
第十四条 基于个人同意处理个人信息的，该同意应当由个人在充分知情的前提下自愿、明确作出。法律、行政法规规定处理个人信息应当取得个人单独同意或者书面同意的，从其规定。
个人信息的处理目的、处理方式和处理的个人信息种类发生变更的，应当重新取得个人同意。
第十五条 基于个人同意处理个人信息的，个人有权撤回其同意。个人信息处理者应当提供便捷的撤回同意的方式。
个人撤回同意，不影响撤回前基于个人同意已进行的个人信息处理活动的效力。
第十六条 个人信息处理者不得以个人不同意处理其个人信息或者撤回同意为由，拒绝提供产品或者服务；处理个人信息属于提供产品或者服务所必需的除外。

4. 公司是否有权利要求员工提供家庭成员从事的行业具体信息

亲 很高兴为您解答 ：公司是否有权利要求员工提供家庭成员从事的行业具体信息答：亲，劳动合同员工信息家庭地址一般需要填写。但是员工不愿提供家庭住址，如果其他内容和形式均符合劳动合同法有关规定，且用人单位同意不填写此项，不会影响劳动合同的效力。用人单位需要员工提供亲属的个人信息，但不是敏感的个人信息，比如身份证号，联系方式等一般不需要提供，只用提供家属的工作单位就行了，而且不用提供所有的亲人信息。或者提供有个家属的联系方式，作为紧急情况联系人，毕竟万一出了意外，找不到你的家人也是件很麻烦的事情。  但如果有用人单位需要你提供家属身份证号，所有人联系方式那就要注意了，这是违法的，这些东西属于私密，实在不行，只能造一个这些东西给他们了。【摘要】
公司是否有权利要求员工提供家庭成员从事的行业具体信息【提问】
亲 很高兴为您解答 ：公司是否有权利要求员工提供家庭成员从事的行业具体信息答：亲，劳动合同员工信息家庭地址一般需要填写。但是员工不愿提供家庭住址，如果其他内容和形式均符合劳动合同法有关规定，且用人单位同意不填写此项，不会影响劳动合同的效力。用人单位需要员工提供亲属的个人信息，但不是敏感的个人信息，比如身份证号，联系方式等一般不需要提供，只用提供家属的工作单位就行了，而且不用提供所有的亲人信息。或者提供有个家属的联系方式，作为紧急情况联系人，毕竟万一出了意外，找不到你的家人也是件很麻烦的事情。  但如果有用人单位需要你提供家属身份证号，所有人联系方式那就要注意了，这是违法的，这些东西属于私密，实在不行，只能造一个这些东西给他们了。【回答】